年終考評怎麼寫 主管愛看領更多（9步驟變身A咖員工 ）🤩

🧐年終考評寫不好會怎樣嗎?

影響升遷和加薪機會

被直屬主管誤解

錯失反饋和改進機會

❌年終考評扣分的寫法

📍把考評當文章在寫

📍把工作內容全部列出

📍工作結果只用文字描述

📍把有做過的工作成果全部列出

📍只說優點，隻字不提需改進的地方

⭕️年終考評加分的寫法

📍老闆愛好比重要掌握

📍成果量化成數字

📍縮短自我及主管評比的差距

🗂️事前準備很重要

1.瞭解年終考評將如何被使用

📍思考你寫的自我年終考評會在主管撰寫考評時被使用嗎？

📍在考慮給你加薪或獎金時會被拿來參考嗎？

📍你必須思考應該評估多深入？

2.列出你的成就

思考過去一年你取得了什麼成就，並建立你所有做過事情的清單列表。簡單做分類及評估後，將重點註記出來!

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✏️清楚表達很好懂

3.收集分析數據

寫年終考評之前花點時間做一些分析，這些量化數據會鞏固你的成就價值，記得要用數據說話！

4.列出你的困難

你的自我年終考評不應該只包含自己做到很棒的地方，可以表明自己認識到工作上的挑戰很重要，並將重點聚焦到主要問題。

📌重點你掌握了嗎?

5.縮小你的成就清單

請將成就內容主要篇幅放在亮點處，其中包括任何有數據支持的工作成就，展現你最好的工作成果。

6.與你主管或團隊的目標保持一致

寫下你是如何努力實現公司所設定的目標很重要，讓你的主管清楚地看到你的貢獻。

7.保持焦點在你身上

如果你沒有達到目標，不要指責他人！

若是你的工作夥伴影響了你的表現，應該在年終考評前就要解決。

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🔥面對挑戰是成長的養分

8.提出你面對的挑戰時保持積極

記得你的目標不是突出你的失敗，而是展現你願意學習成長，可以用積極的語言描述你在工作中遇到的困難很重要。

9.別忘了尋求成長機會

你的自我考評是提出職涯發展機會的絕佳時機。勇於要求你想要的，讓你的主管將會欣賞你的熱情和提升技能的期望。

❤️‍🔥好處賺得盆滿缽滿

當你的年終考評做得好的話，不但好好的反思了自己今年的工作表現，更有可能獲得特別獎金、升遷的機會，以及未來會被優先考慮負責大專案!

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做年終考評對你來說困難嗎?

A. 簡簡單單

B. 超級麻煩

C. 不需要做

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年末了！是不是該為自己訂下新年新目標，考慮換換工作？考慮展開新的節奏？或是做一些你一直想做的事？🥳🥳🥳

來聽聽巴菲特（Warren Buffett）給大家用在工作上、財務上甚至生活上，如何更快樂的建議！😃😃😃

他說：「別玩別人的遊戲，要做自己的主人、做你一生熱愛的事（The way to do it is to play out the game and do something you enjoy all your life）」

做自己喜歡的事，為什麼那麼重要？

⭐️你在乎你所做的事，就會自然而然精進自己、發揮影響力！

⭐️你會更有歸屬感，甚至影響他人、為他人帶來幸福！

⭐️你喜歡的事，通常是你擅長的事，能放大你的優點！

⭐️你會比較樂觀，甚至有更長遠的規劃！

⭐️你會更有動力，工作的品質也會更好！

🔗原文網址🔗

Schwantes, M. (September 16, 2022). Inc. This Morning Newsletter. Retrieved from https://www.inc.com/marcel-schwantes/warren-buffett-says-your-overall-happiness-in-life-really-comes-down-to-4-simple-words.html

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