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達能力佳、台風穩健 6.招募/行銷作業約占70%，其他人資項目30% 7.熟悉使用104，1111，cake resume 全方位人力資源整合系統 8.維護雇主品牌 具備額外招募獎金(新人留任率) 本職位是公司人力資源部

工作內容： 1. 人力資源規劃與執行人員招募、邀約、聯繫、任用。 2. 耐心、細心，且抗壓性高者佳。 3. 積極主動，並且能在期限內完成交辦任務。 4. 協助辦公室行政庶務工作。 5. 協助公司零用金管

職務說明 員工到離職、異動(離職、晉升、調任、資遣)作業。 人力資源系統維護與管理。 維護內部人力資源之相關紀錄 ( e.g. 人事資料、出缺勤紀錄、績效評核紀錄等 )。 人事規章維護，遵循政府法令並編修

【公司介紹】 HRnetGroup集團在1992年成立於新加坡，作為新加坡最大、亞太地區除日本以外領先的專業人力資源顧問公司。於2017年公開上市。 HRnetGroup 目前旗下擁有11 個品牌，公司與團隊在亞太地區 包括：台灣、新加

案：策略性人才發展專案、勞資會議、職工福利委員會等。 3. 與各事業單位建立互信的策略夥伴關係，提供人力資源諮詢服務。 4. 支援人力資源部門其他相關專案及工作。 5. 其他主管交辦事項。

交通單位窗口，協助辦理後勤團隊公務差旅事宜。 其他營運管理部門事項 視人力與策略需求，支援人力資源、財務、組織發展、知識管理、資安管理等營運管理事項的業務規劃與執行。 其他主管臨時交

協助業務團隊達成業務拓展是主要工作目標。 不論是否擁有相關經驗，我們正在尋找一位願意和我們共同成長的夥伴， ・對於資訊軟體、人力資源或B2B產業有興趣者。 ・具有協調性，邏輯強並且善於表

戶端進行溝通及協調，並整合制定產品規格相關文件，確保各客戶專案符合時程規劃 3. 與技術主管合作，進行人力資源安排規劃及工作分配 4. 針對客戶、跨部門協作常見問題，統整並規劃流

1. 日常行政 2. 財務報表和預算控管 3. 人力資源管理 4. 公司社群管理、操作 5. 處理人事與應對突發狀況 5. 執行主管交辦事項

與客戶端進行溝通及協調，並整合制定產品規格相關文件，確保各客戶專案符合時程規劃 - 與技術主管合作，進行人力資源安排規劃及工作分配 - 針對客戶、跨部門協作常見問題，統整並規劃流程，後