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企業的策略目標。 3. 維繫招募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）， 提供各級主管人力資源管理專業諮詢，以輔助經營者有效管理及領導。 4. 維繫各部門績效管理與薪酬制
開發專案協助執行及職代支援（助理） 客戶及使用者管理 內外部團隊溝通協調及窗口對接 簡易操作說明與障礙排除 操作說明書面整理或錄影檔案整理 相關文件撰寫與彙整 其他主管指派事項
30K ~ 45K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
【職務說明】 協助人力資源主管開展各種人力資源管理活動，以確保人力資源運營流程的有效性、效率和合規性要求。該職位將在人力資源團隊的成功中發揮不可或缺的作用，並將與所有人力資源
確認企業招募需求，找尋合適人選 聯繫人選，了解經歷及求職方向 開發／維護客戶關係 協助推廣人力資源相關服務 其他主管交辦事務
30K ~ 40K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
人資專員/招募助理將負責支援人力資源部的行政作業，特別是在招募和面試安排方面。此職位需要具備的細心和耐心，能夠在繁忙的環境中維持高效率和準確性。 工作內容： 協助進行人才招募
35K ~ 50K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
廣闊的國際工作機會，無論是遠端工作或是實地遷移至海外優質企業。 此外，鷹傑同時提供全面的人力資源諮詢服務，包括領導力培訓、薪資結構規劃、人才識別與培養技巧、打造雇主品牌以及提升
200 ~ 200 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
解客戶產業及職位需求，並透過不同渠道尋找人選。 篩選合適人才：協助安排人選進行面試、面談，評估人選職缺適配度。 產品服務推廣：協助推廣人力資源相關服務，例如：獵才服務。 其他：主管交辦事務
185 ~ 185 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
職涯素養 策劃公司內部團體活動，提升團隊凝聚力和員工士氣 確保高效的人事與行政運營，包括人力資源管理、跨部門協作和辦公室運營 重構職涯階梯，制定主管培訓計畫，協助主管制定 1on1 計畫
Femas 鋒形系統） 人事資料的建立與管理。 辦理勞保、健保、團保加保與退保作業（E化系統） 勞保局相關的給付申請 製作人力資源相關報表 其他事務 協助執行教育訓練 其他行政事務協助，完成主管交辦
達能力佳、台風穩健 6.招募/行銷作業約占70%，其他人資項目30% 7.熟悉使用104，1111，cake resume 全方位人力資源整合系統 8.維護雇主品牌 具備額外招募獎金(新人留任率) 本職位是公司人力資源部
32K ~ 42K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
