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傳輸量的網絡平台，支持其核心系統業務的發展，贏得許多客戶的好評與信任。 ✨公司重視每一位員工的發展，開放彈性地管理風格，授權式管理，使擅於自我管理的員工得以自由發揮和成長。因應
900K ~ 1M TWD / year
2 years of experience required
No management responsibility
入點，提供職場員工一站式之健康管理服務。於H2U平台上，我們整合各項健康服務，包含健康數據管理、運動競賽、個人化健康知識、健檢服務、營養保健服務、健康電商以及防疫管理等，透過健康資產管
38K ~ 70K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
管及負債業務的推展及管理，組織分公司客戶活動 - 分析人力結構，招聘業務人才及調整不適任員工，建立標準、有效的業務團隊 職務關鍵能力： - 5 年以上金融相關工作經驗 - 具備 2 年以上團隊管理
40K+ TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 5-10 staff
每一個分公司都是承載客戶和員工，人生和事業理想的地方，作為分公司經理人和客戶夥伴，你將建立、領導和啟發團隊去聆聽和發現客戶需求，與產品、品牌及運營團隊一起支持分公司團隊服務
40K ~ 100K TWD / month
5 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
每一個分公司都是承載客戶和員工，人生和事業理想的地方，作為分公司經理人和客戶夥伴，你將建立、領導和啟發團隊去聆聽和發現客戶需求，與產品、品牌及運營團隊一起支持分公司團隊服務
40K ~ 100K TWD / month
5 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
每一個分公司都是承載客戶和員工，人生和事業理想的地方，作為分公司經理人和客戶夥伴，你將建立、領導和啟發團隊去聆聽和發現客戶需求，與產品、品牌及運營團隊一起支持分公司團隊服務
40K ~ 100K TWD / month
5 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
想像， 我們希望透過你(妳)的加入，讓團隊更具競爭性。 ＊這裡講求團隊合作，我們希望你擅於處理人際關係，擁有善解人意的個性、向心力高。 ＊這裡希望你有自我管理及獨立作業的能力，盼能洞悉市場、品
30K ~ 35K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
的學習，享有貼心彈性的休假制度以及特休，多元化的升遷管道，明確的考核晉升系統，優厚多樣的員工福利員工旅遊員工聚餐等等，沒有擾人的業績壓力有的是各種的獎金制度，愉悅的工作學習
70K ~ 100K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing staff numbers: not specified
員工夢想假。 ◆具「社福及兒少服務相關經驗」者優先錄取，履歷自傳請附個人正面照片並詳述家庭關係、生涯規劃、期待薪資、個人人格特質及專長。(未附履歷自傳者恕不受理） ◆歡迎應屆畢業生投入
工作內容： 1.每月業務流程推進及 KPI 目標達成追蹤 2.維護客戶關係 3.通路分析與業務報告 4..協助處理日常業務執行＆帳務管理 5..協助製作年度預算製作＆交易合約商談 *面試後
40K ~ 100K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
