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1.人力資源管理相關規章訂定與維護 2.員工爭議/申訴/檢舉/獎懲及人評會案件處理 3.誠信經營相關作業執行 4.人力資源之法令遵循、內部控制作業 5.主管機關要求制度導

建立新的工作環境和管理制度。 【工作內容】 1. 人員招募甄選與任用 2. 人事行政作業保存公司員工的人力資源紀錄 3. 公司活動企劃及社群經營 4. 員工關懷及員工關係維護 5. 協助公

智引力不僅是一家新創軟體科技企業，更是一個理念的集合，我們的願景是改變台灣企業的客戶關係管理方式。由擁有九年企業級軟體開發經驗的前AWS工程師領導開發，我們以創新科技作為我

募甄選：負責招募流程含校園招募。 3. 薪酬福利：薪酬計算及二代健保申報，設置福委會，規劃、執行員工相關福利與活動。 4. 員工關係：維護員工關係，協調勞資議題。 5. 完成其他主管交辦事項。 【福

Job Responsibilities 工作職責 Execution basic of HR functions including Recruitment, Compensation & Benefits, Payroll Administration, Performance Review, Training & Development, Employee Relations, Orientation Program etc and other work tasks are assigned by the supervisor. 人力資源職能的執行，包括招募、薪資與福利、薪資管理、績效評估、訓練與發展、員工關係、入職培訓計畫等，以及

期與用人單位研討選才議題，促進人力優化方案。 6.執行其他HR專案。 7.招募、薪酬、訓練、績效發展及員工關係為全方位人資儲備幹部。 8.不定期前往出差，以參與業務發展、培訓或會議等工作。

求。 協助計算薪資，包括基本工資、獎金、扣款等。 3. 確保人事運作與公司標準保持一致，維護良好的員工關係。 二、會計帳務： 1. 使用公司ERP系統輸入採購單、費用單、銷售訂單及管理電子發票。 2. 協

成為無可取代的公關顧問。 【工作內容】 1.執行各產業之公關行銷活動。 2.建立與溝通協調媒體關係/社群意見領袖關係。 3.管理客戶關係及經營重要關係人。 4.製作媒體監測日報及定期

案規劃與執行。 3.協助員工關懷與關係維護、調解勞資爭議、處理資遣解雇等特殊人力資源相關議題 4.總部HR事項執行，柬埔寨台幹招募 5.協助稽核相關事項 6.機票/證件作業與管理

期關係 3. 案件管理、跨部門溝通、訂單跟催、帳款或異常處理 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系