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工作內容： 1. 維繫招募管道，達成組織人力需求目標。 2. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 3. 協助公司政策之推動及主管交辦事項。 4. 執行人才招募、遴選、任用等

看完整招募說明： https://bit.ly/3XcqNLN 教育發展組 ｜專員／資深專員 【 你會負責的項目有 】 建構地方相關陪伴系統機制，並與團隊共同發展此項目。 理解地方教育需求，從中盤點練習曲可扮演之角色，並嘗

1、非博弈產業，無需出國外派。 2、沒有業績壓力，無需陌生開發 。 3、文字解答客戶疑問，協助客戶解決問題，記錄客戶反饋，跟進追蹤客戶情況。 4、接聽客戶來電，對客戶進行電話回訪，並記錄反饋和相關

製作成使用者需求報告 2. 配合設計團隊產出原型的時程，設定研究目標、選擇適當的研究方法、招募使用者、執行研究、分析資料及製作測試報告，並將結果分享給團隊 3. 領導使用者研究專案

【工作內容】 1。人才開發，職缺刊登。 2。面談，篩選，回覆，追蹤，報到。 3。業務性質工作，需配合外出。 4。 客戶及員工經營。 6。社群，網站經營。 6。可獨立招募及作業。 7。其它專案協助支援。 【休假】 週休二日，見紅休 需

1.薪資計算及各類所得申報作業。 2.人員招募、甄選與任用作業。 3.員工活動及教育訓練規劃執行。 4.出勤管理相關作業。 5.各項行政作業。 6.主管交辦事項。

1. 職缺刊登與維護、人員邀約與面談，招募管道維護與開發 2. 任用/新進報到/離退作業/台灣區組織圖 3. HR鼎新系統資料建立與維護，員工考勤資料處理和檢查 4. 員工差旅之事務

人才招募 薪資：28000-46000以上 （無經驗可，依能力敘薪、獎金另計） 待遇： 遠端工作，不用進公司打卡 勞健保勞退、特休、生理假 固定週1開遠端晨會1小時 請先填寫，適合的話我們會跟您聯絡 https://7t4sw498fq6.typeform.

募的成長引擎！如果你有想法且勇於挑戰，歡迎加入我們的行列，與優秀的團隊一起成長！ 工作內容： 招募並協助駕駛夥伴完成 App 開通和接案，包括： 陌生開發潛在駕駛，協助駕駛加入合作計程車車隊

1. 人力資源相關知識 2. 管理員工出缺勤狀況 3. 熟悉勞健保法律及作業程序規劃 4. 人力資源年度計畫與預算 5. 招募任用制度設計與執行 6. 薪酬制度的建立與執行 7. 勞資爭