CakeResume Job Search

通過各種管道搜尋、甄別合適的候選人； 3. 負責簡歷篩選、安排面試、人員錄用、員工入職等相關事宜； 4. 收集市場訊息，協助制定招聘計畫，開發招聘管道； 5. 負責薪酬、績效、培訓等模組相關工作。

同參與！ 從2020起連續三年獲得LINE官方認證技術夥伴、Google Partner、LINE Pay代理商、藍新金流代理商....等 【薪酬待遇】 1. 提供免費兩週完整教育訓練。 2. 起算薪資三萬。 3. 無天花板累計型業績獎金，累

協作： 與內部技術團隊合作，完善英文的客戶管理 (CRM) 系統，為銷售團隊提供更多潛在客戶資源，實現行銷目標 【薪酬福利】 - 底薪新台币35,000 - 公平的晉升機制 - 固定電話補貼、電腦補貼、加班補貼、服裝補貼

交通與膳宿皆由公司負擔。回台後擔任工程師專責售後服務與設備維修工作，待遇優，而有實力者薪酬可以提出年收入最低要求。上班時可隨‘’電車線高速檢查車”移動停靠之臺鐵電力段地點上班

進人員特休假：到職第1年即可依任職比例享有特休假；第2年給假7天 【公司制度】 ◆具競爭力的薪酬制度◆ - 提供全產業前百分之25(P75)的高薪酬水準 - 員工持股信託計劃：另類的財富規劃，協助同

兼職) 工作內容： 一、陌生客戶開發。 二、檳榔出貨。 三、主管交辦事項 四、需有汽機車駕照，自備機車或轎車 薪酬獎勵： ●底薪28,000 ●高額獎金 試用期30天 意者私訊 #達成KPI獎金不手軟 有適合的人選歡迎

立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化公司人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持公司的競爭 力，留下優秀人才。 5.熟悉勞動

核其財務報表。 4.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6.薪酬管理及獎金計算 7.有系統導入經驗為優先面試的考量

過團隊經驗加分。 10. 7年或以上相關經驗。 11. 本職位為香港公司(Nexify Limited)與臺灣端，合作處理前端編程及相關工作。 12. 最終薪酬根據經驗及技術而定。 13. Nexify Limited公司網站：https://www.nexify.com.hk

關係 ．介紹公司產品,追蹤客戶採購或簽約進度及場地安裝作業。 ．負責產品報價及訂單處理 ．每週例行銷售業績及策略報告 ▎薪酬 ．視銷售技能及工作資歷做核薪(底薪) ．底薪(13個月)+業績獎金制度