Cara Minta Naik Gaji, Lakukan 7 Langkah Ini!

Minta kenaikan gaji tentunya bisa menjadi sesuatu yang menyeramkan, karena selain membuat kita overthink tentang kemungkinan yang akan terjadi, tentunya banyak dari kita juga takut akan dicap jelek atau matre oleh perusahaan. Padahal sebenarnya, meminta kenaikan gaji merupakan sesuatu yang pantas dan penting untuk dilakukan ketika kamu merasa sudah melakukan pekerjaan semaksimal mungkin namun tidak mendapat balasan yang serupa dari perusahaan.

Jika kamu ada di posisi ini, tidak perlu bersedih, karena dengan mengetahui cara minta naik gaji sesuai etika berprofesi dan cara minta naik gaji yang baik, maka dapat menambah percaya dirimu untuk mempersiapkan diri meminta kenaikan gaji ke perusahaan.

Jawabannya boleh, asal kamu juga dapat menjawab 2 pertanyaan berikut ketika ditanya:

Mengapa kamu memerlukan kenaikan gaji tersebut?

Ketika kamu menyatakan suatu permintaan, maka kamu juga harus mengetahui alasan kamu memerlukan permintaan tersebut untuk dikabulkan. Pastikan permohonan kenaikan gajimu bukan dari alasan personal, seperti biaya sewa rumah yang meningkat atau biaya bahan pangan yang naik. Tapi pastikan alasanmu berdasarkan performa dan kontribusi yang telah kamu tunjukkan kepada perusahaan selama ini.

Kapan waktu yang tepat untuk minta kenaikan gaji?

Tidak ada teori mengenai kapan waktu yang tepat untuk minta naik gaji, namun yang terpenting adalah gunakan common sense-mu. Jangan minta naik gaji ketika keuangan perusahaan sedang tidak baik, atau ketika load pekerjaan atasanmu sedang sangat banyak sehingga Ia juga tidak bisa mendengarkan permintaanmu dengan baik dan membuat keputusan lebih lanjut dengan bijaksana.

Setelah mengetahui hal-hal yang penting sebelum meminta kenaikan gaji, pertanyaan selanjutnya adalah bagaimana cara meminta naik gaji itu sendiri ke atasan. Berikut adalah beberapa tips untuk kamu terapkan saat ingin minta naik gaji:

1. Cari waktu yang tepat

Seperti yang sudah dijelaskan di bagian sebelumnya, carilah waktu dimana atasanmu dapat mendengarkanmu sepenuhnya dan dari sisimu pun telah menunjukkan kinerja dan kontribusimu untuk perusahaan. Jangan minta naik gaji saat baru 3 bulan bekerja dengan bukti performa yang belum terlalu terlihat. Tapi kamu bisa coba minta naik gaji saat kamu telah bekerja minimal 8-12 bulan di perusahaan. Kamu juga dapat melihat kapan perusahaan biasanya melakukan performance appraisal dan memberikan kenaikan gaji. Pastikan sebelum periode tersebut, kamu memberikan performa terbaikmu agar permintaanmu dapat semakin dipertimbangkan.

2. Ketahui harga pasar

Lakukan riset terhadap posisi pekerjaanmu di perusahaan-perusahaan lain. Situs seperti glassdoor dan salary.com dapat membantumu mendapatkan data tersebut. Atau kamu juga dapat mengecek LinkedIn dan mencari lowongan terkait posisimu untuk mengetahui kisaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan lain. Data tersebut dapat kamu jadikan acuan untuk menentukan kenaikan gaji yang akan kamu minta ke perusahaan.

3. Beritahu pencapaianmu

Cara meminta naik gaji ke perusahaan yang benar adalah bukan hanya sekedar menyampaikan maksud tersebut, namun juga diiringi dengan prestasi atau pencapaian yang telah kamu kerjakan untuk perusahaan. Siapkan data yang komprehensif terkait kontribusimu untuk mengembangkan dan mencapai target perusahaan.

4. Beritahu atasanmu kontribusi apa yang akan kamu berikan setelah ini

Setelah memberitahu pencapaian apa yang telah kamu berikan untuk perusahaan, berikutnya beritahu juga kontribusi apa yang akan kamu kerjakan nantinya. Dengan menyiapkan hal ini, kamu dapat dipertimbangkan lebih serius karena telah memikirkan rencana untuk masa depan perusahaan. Sampaikan juga bagaimana rencanamu akan menguntungkan untuk perusahaan, dilengkapi dengan analisa dan data yang meyakinkan, sehingga semakin memperkuat pernyataanmu.

5. Usulkan range kenaikan gaji

Kamu dapat memberi inisiasi terlebih dahulu terkait kisaran kenaikan yang ingin kamu dapatkan saat minta naik gaji. Namun tentunya, besarannya juga masih harus dalam batas wajar. Itulah mengapa, penting untuk melakukan survei harga pasar terlebih dahulu sehingga usulmu tidak langsung ditolak mentah-mentah karena dianggap tidak wajar sehingga masih dapat dipenuhi oleh perusahaan. 

Umumnya, besaran rata-rata permintaan kenaikan gaji adalah 3%. Untuk kisaran 3-5% dapat terjadi jika kamu benar-benar memberi kontribusi yang luar biasa. Apalagi jika kisaran yang diminta 10-20%, maka kamu harus menyiapkan alasan kuat untuk permintaan tersebut, termasuk kapan terakhir kamu naik gaji, kontribusi yang diberikan, jobdesk yang dikerjakan, dan lain-lain.

6. Lakukan negosiasi tatap muka

Usahakan untuk mendapatkan kesempatan untuk bernegosiasi secara langsung dan tidak hanya melalui email. Dengan pembicaraan tatap muka, permohonan kenaikan gaji akan dianggap lebih serius dengan pembicaraan yang lebih mengalir dan lebih dapat menyampaikan alasan, maksud, dan tujuan dari permintaan tersebut.

7. Pikirkan benefit di luar gaji

Ketika ingin minta naik gaji, kamu juga perlu memikirkan employee benefit yang ditawarkan perusahaan di luar gaji yang diterima. Contohnya manfaat asuransi, voucher/diskon khusus karyawan, paid leave, business trip, dan lain-lain. Pertimbangkanlah juga benefit-benefit tersebut untuk membuat negosiasi gajimu terjadi atas pemikiran yang matang.

Di bawah adalah beberapa hal yang harus dihindari saat kamu ingin mengajukan kenaikan gaji ke atasanmu:

1. Jangan berikan alasan personal

Perusahaan tidak akan memperdulikan masalah personal kamu. Berikan alasan yang mengaitkan kepentingan perusahaan dalam negosiasi dan tetap tekankan kontribusi yang sudah dan akan kamu berikan setelahnya.

2. Jangan memalsukan data atau mengambil kredit yang bukan pekerjaan

Berikan data riil dari hasil kinerjamu dan buat atasanmu merasa bahwa kamu pantas mendapatkan kenaikan gaji tersebut. Jangan gunakan data yang dimanipulasi atau data hasil kerja orang lain, termasuk jika ada event/kampanye/proyek yang merupakan tanggung jawab orang lain dan kamu mengambil kredit atas pekerjaannya. Jika kamu melakukan hal ini, Permohonan kenaikan gajimu bisa mendapat impresi buruk dan bahkan merimpak terhadap kelangsungan karirmu kedepannya.

3. Jangan minder atau takut

Percaya diri adalah kuncinya. Kamu perlu menerapkan di pikiranmu bahwa meminta kenaikan gaji bukanlah suatu kesalahan, justru merupakan permintaan yang masuk akal jika selama ini kamu telah bekerja maksimal bahkan memberikan hasil positif untuk perusahaan. Orang yang percaya diri akan memberikan cara penyampaian yang berbeda dengan yang minder ataupun takut. Percayalah akan kemampuan dirimu, kinerjamu, data yang telah dikumpulkan, dan prestasimu untuk perusahaan.

Setelah mempelajari cara meminta kenaikan gaji yang baik, kita juga perlu memahami bagaimana contoh untuk pengajuan kenaikan gaji itu sendiri. Berikut merupakan 2 referensi baik lisan maupun tulisan yang dapat kamu tiru dan modifikasi untuk melakukan permintaan ini:

1. Contoh kata-kata permintaan kenaikan gaji (Lisan)

2. Contoh surat permohonan kenaikan gaji (Tertulis)

Setelah membaca cara-cara serta referensi permohonan pengajuan kenaikan gaji, apakah telah membuatmu cukup percaya diri untuk melakukannya? Ingat, meminta kenaikan gaji bukanlah hal yang menyeramkan, justru menjadi sebuah opsi yang dapat kamu lakukan ketika telah memberikan kontribusi nyata yang dapat dipertanggungjawabkan ke perusahaan. Yuk tinjau kembali kontribusi dan gaji yang kamu dapat dari perusahaan!

Konklusi:

• Kamu boleh mengajukan kenaikan gaji dengan memperhatikan alasan mengapa kamu meminta kenaikan gaji tersebut dan pilih waktu yang tepat untuk menyampaikan permohonan itu.
• Cari tahu gaji posisimu di perusahaan lain, siapkan data terkait pencapaian yang telah kamu berikan untuk perusahaan berikut dengan kontribusi yang akan kamu lakukan kedepannya, usulkan besaran kenaikan yang kamu inginkan, lakukan negosiasi tatap muka, dan pertimbangkan juga benefit yang ditawarkan di luar gaji.
• Jangan berikan alasan personal, memalsukan data, dan mengambil kredit dari pekerjaan orang lain.
• Percaya diri menjadi kunci utama untuk mengajukan permohonan tersebut.
  

Tidak hanya CV maker gratis, CakeResume adalah situs lowongan kerja terpercaya dan transparan. Kamu bisa mencari pekerjaan impian kamu dari berbagai perusahaan berkualitas dan ternama. Yuk, buat CV online gratis, portofolio kerja, dan lamar kerja di website pencari kerja CakeResume.

--- Ditulis Oleh Leony Jardine ---