性科技公司與知名新創的信賴？又是如何獲得投資人的青睞、成功募得種子輪資金朝「亞洲最大的人才庫」邁進？ 搭配一點點洋蔥，一起來看看這段精實也真實的創業甘苦談！ Podcast 各節摘要 03:00 Trantor 當初

求 根據 經濟部工業局 的資料顯示，有高達 59% 的受調航空業相關廠商認為求職市場中沒有足夠的人才，換句話說，有超過一半比例的航空業者認為業界人才供給不足。另外，臺灣航空產業產值近 10

程師的公司。工程師在公司內有很多的空間與彈性，讓 Google 能夠跑得比別人快。同時，新創的三要素有人才、產品、資金，而美國在這三方面都具備齊全，反觀台灣在很多條件下就沒有這麼完全，所以回到

師定義 根據美國精算學會（SOA）對於精算師的定義，精算師是掌握數學、統計學和金融學知識的專業人才，將不可見的金融風險轉為具體的數據。 SOA 所描述的精算師職責包括：設計、評估和管理保險和

喜愛雇用全端工程師。接下來，就一起來揭開全端工程師的薪資內幕！ 文章大綱： 全端工程師薪水及人才需求 熱門全端工程師職缺 全端工程師履歷範本 & 技巧 全端工程師面試問題 & 攻略 全端工程師

ㄧ件事情，就是我們缺乏換位、獨立思考能力！有考慮過為什麼公司要開這個職缺嗎？想要找怎樣的人才？具備怎樣的條件？還有該怎麼說服公司？所以我們必須以一個面試官的心態，來撰寫履歷。要如

於婉拒工作 offer 和面試，HR 的真心話 1. 收到婉拒 offer 和面試拒絕信，心痛也好過被已讀不回 可以想像人才就是 HR 的業務，業績不好當然會有壓力。所以比起空等，HR 會更希望你盡快給他一個確定的答

格特質會經常被企業使用呢？DISC 人格測驗除了能讓受試者更深層了解自我外，也能應用在企業的人才甄選上，評估應徵者在職場上的人格特質、溝通模式、領導風格等等。主管或人資也同樣能針對

的第一手資訊修改履歷 在就業博覽會中，你一定會聽到企業向你介紹他們的文化、需要什麼樣的人才，有什麼樣的人才培育制度，以及你加入之後會獲得哪些發展機會，你也有機會直接針對職缺

Lalamove 怎麼看待台灣市場的發展趨勢？身為平台對於各端的用戶又有什麼開發和經營的秘訣？怎樣的人才特質又是他們所重視的？如果你也對於打造影響力廣大的產品有興趣，一起來看看 Lalamove 台灣區