人物/企业专访2020-10-29
業的問題,卻因為商業機密不能外流,他深刻地體會到在業界工作不能達成 「成為知識的創造者與傳播者」 這個願景。 David 認為,學術界對於專案選擇的開放程度、鑽研的深度與質量的要求,更接近自己... 阅读更多
职业规划2024-03-06
阻礙。 根據調查,缺才確實會讓雇主任用中高齡及高齡者的意願增加,產業前三名依序為文教、大眾傳播、金融;然而,具高度專業性的產業如法律、會計、電子產業則相對較低。其實,需要專業知識的產業... 阅读更多
人物/企业专访2021-03-03
就像是 Kirk 在大學剛畢業就與朋友們一起創立 Firstory 的時候,都是對於「聲音」產業感到興趣,對於這樣的傳播媒介以及傳遞的情感感到著迷。2018 年 3 月他們推出了一個「以聲音為主的交友軟體」,爾後在反... 阅读更多
人物/企业专访2020-11-30
能力採訪了業界人士,讓自己能與產業更接近,也與理想工作更接近。 阿雅靠著從教授那裡借來的傳播公會通訊錄,以及學院過去十五年來的校友名冊,主動聯繫許多業界知名人士,透過短暫的面... 阅读更多
面试技巧2022-10-11
例 : 個人背景介紹: 您好,我的名字叫 xxx,你也可以叫我 xx。我在 2022 年畢業於 oo 大學新聞系,目前在尋求傳播媒體相關的工作機會。 學經歷說明: 基於對傳播媒體的熱情,在學期間我爭取到 xx 公司實習的... 阅读更多
人资运营2023-03-01
這天的加班而多拿到加班費 (1)+(2) 約 2,018.49 元。 【 兼職時薪制範例 】(常見的「工讀生」多為此類) Kate 是就讀傳播學院的大四學生,他每週一到五的早上都會花 4 個小時到公關公司擔任媒體監測的工讀生... 阅读更多
产业 & 职位介绍2023-01-03
內行,但沒加入卻有可能會錯失許多資訊,許多與工程師相關的求職資訊、職缺工作都會在社群內傳播。不過一般來說,稍有經驗的新創工程師會建議菜鳥不要在還不成熟的狀態,就太積極在社團... 阅读更多
面试技巧2020-07-08
是否能成為一種建設性干涉呼應成長,如果真的不行,不要勉強自己,換間吧。 註: 建設性干涉 ,兩波在傳播發生重疊時,若兩波的波峰(或波谷)同時抵達同一地點,稱兩波在該點同相(俗話說就是有共鳴... 阅读更多
人资招聘2023-03-16
簡短說句話,這是最初始的溝通,幸運的話,有時在這裡就會篩選掉沒興趣的人選 E.g. 文化創新與傳播產業—產品經理 「我們對文化的傳承和播散擁有熱情和使命,將工藝文化以各種創新和不正經... 阅读更多
求职信2022-12-20
多元表現綜整心得架構、撰寫技巧以及範例。 自 108 年新課綱實行後,大學個人申請審查資料制度大幅調整,原先申請系所大多僅須提供一份「備審資料」即可,現在則是要提供「學習歷程自述」、「多元表現... 阅读更多
求职信2021-08-09
又到了找工作的時刻,重新整理了自己的履歷自傳,心中卻沒有把握,這樣的內容能否打動企業主的心。尤其是自傳,在沒有自傳範例可供借鏡的情況下,害怕自己寫得太平凡單調,宛如流水帳般,反... 阅读更多
求职新知2024-05-03
求職網站提供求職者許多找工作的選擇,而隨著手機和行動用戶越來越多,求職平台也紛紛推出自家的打工、找工作 App ,讓求職者不受限於時間、地點,可以隨時隨地搜尋自己喜歡的工作機會,甚至... 阅读更多
人资招聘2024-03-08
在現今競爭激烈的人才市場上,吸引優秀的人才對企業的發展至關重要,而建立一個優秀的 雇主品牌(Employer Branding) 可以讓企業在眾多競爭對手中脫穎而出,吸引更多優秀的人才加入。但是,要建立一個成... 阅读更多
产业 & 职位介绍2022-07-28
圖 / 劉沛淇 藝人散發光芒的背後,造型師是主要的推手之一。在大多人眼中,造型師能搶先拿到最新款的衣服、永遠走在時尚的最尖端,但知名造型大師李佑群卻認為造型師並非如外表般如此光鮮... 阅读更多
产业 & 职位介绍2022-06-30
陳列設計師是負責商品陳列的關鍵人物,也是實體店家推廣品牌形象的要點 陳列設計師彷彿有種魔力,凡透過陳列設計師的店鋪設計與產品配置,就會讓人不自覺掏腰包購買店內或櫥窗陳設... 阅读更多
人物/企业专访2021-12-03
2021 年熱門韓劇《機智醫生生活》第二季播出,裡面不少讓人非常緊張的驚險手術場景,都讓觀眾再次體會到了醫療工作的不易。這些千鈞一髮的生死關頭,除了仰賴經驗豐富的醫護人員以外,也不能... 阅读更多
人物/企业专访2021-03-26
當我們在整理自己的履歷時,可能常有「這段經歷該不該放?該怎麼放?」的煩惱。如同常見的求職訣竅都會說的,履歷上的內容跟應徵職缺的相關性越高越好,因此,越早確定未來方向的人,自然就會越... 阅读更多
人物/企业专访2021-04-01
台灣 IBM 全球企業諮詢服務事業群總經理吳建宏 Hong Wu 與我們分享 IBM 顧問的工作日常以及 IBM 重視的人才特質 在同一家公司待上 13 年是什麼樣子? 加入台灣 IBM 超過 13 年, Hong 一路從金融業的顧問,帶... 阅读更多
职业规划2020-08-24
大學生,你也在煩惱畢業後該進修還是直接就業嗎? 大學畢業後直攻碩博士,可以減少身份轉換的不適應,研究所畢業後還可以握著較高的籌碼進入職場;同時卻難免煩惱晚別人幾年起跑,職涯之... 阅读更多
人物/企业专访2019-07-17
為什麼你要看這篇文章: 對於小小的新創團隊來說,人才徵選不只是「找人」這個面向,還包含了企業品牌、工作流程重整、團隊文化等,更何況尋找合適的人才一直都不容易!JANDI 台灣團隊曾經失敗過,甚... 阅读更多