Career Development2020-09-10
一說到馴養，大家可能會聯想到小王子，但今天想說的故事，是我們都正在經歷的：職場社會化。 每間公司都有各自的文化、每個主管也都有各自的... Read more
Job Search Tips2020-08-20
新創公司有非常多的型態，要不要加入新創公司沒有一個通用準則，每一間公司都有不同的特色和優點，我只能以個人在新創公司（JANDI、Cak... Read more
Job Search Channels2021-02-22
公司規模、產業的不同，需要的 PM 類型不完全相同，PM 的工作內容有所差異，所需要的技能當然也因公司而異。 大公司和小公司的 PM 工作內容有什麼差異？產品經理和專案經理在規模不同的公司，需... Read more
People or Company Interviews2020-11-30
時就開始接案，大學畢業後創業當導演。但什麼是「正式」的工作？誰來定義「正式」？進入大型的影視製作公司，才叫做「正式」嗎？ 大量的外國作品湧入，人才與資金外流，Jack 很早就深刻感受到台灣影視產業的... Read more
People or Company Interviews2020-02-26
鄭淙勻畢業於台大電機所計算機科學組，現任 Fugle 的全站工程師。研究所期間鄭淙勻加入了 Fugle 並擔任實習生，兩年的實習生活，... Read more
Career Development2020-07-30
根據人力銀行的薪水統計，外商公司比起台灣本土企業的平均月薪多出 19,560 元。顯示外商公司較願意給出優渥薪水，以吸引台灣人才。其中... Read more
People or Company Interviews2020-10-29
進員工更了解公司既有的工作方式、團隊目標，有助於未來共事順暢，更重要的是幫助新成員了解公司信奉的文化與價值。並且可以顯示公司對每個員工都有同等的重視，讓新成員能夠感受到被... Read more
People or Company Interviews2021-01-28
做不起來的原因。學到之後，就希望可以加入一家可能會成功的新創公司。」 見識過幾萬人規模的大公司，也體驗過只有兩三人的新創團隊，Mike 最後選擇在當時還沒打出名號的 KKday 紮根，「那時全公司 40... Read more
People or Company Interviews2019-07-17
「同仁進公司第一年就享有16天特休假期。」CEO 吳詣泓：「我們是間亞洲級的大數據企業，希望在所有政策上都實踐『亞洲級別』的理想，不會... Read more
People or Company Interviews2019-07-17
短短1年內搶進市占率前3名，以支付為核心打造全新消費生態圈。街口支付野心強大，對技術人才卻採取開放心態，執行長胡亦嘉說：「街口要成為替... Read more
Interview Skills2020-07-07
面試攻略第 0 篇：求職前，先重複確認職位的定義，再去研究主管的背景，最後去調查公司的新聞與文化。 Read more
Job Search Tips2020-08-25
想要加入初早期的國外新創、甚至是成為國外新創在台灣辦公室的第一位員工，你絕對不能只有投履歷而已。從經營弱連結和使用社群，是新創尋找人才... Read more
People or Company Interviews2021-01-07
是一個數字導向的團隊，如果數字離目標太遠，我們就會表現出高度焦慮的氣氛。業績上上下下是公司的日常，我們也一直在學習怎麼跟起伏共處，不管今天的業績好壞，團隊都能聚焦在公司長遠... Read more
Interview Skills2020-07-08
面試攻略第 3 篇：最後，如何透過提問問題創造印象、拉近關係？把握最後機會，為自己加分！ Read more
Hiring Tips2020-11-26
缺名稱都同樣是網頁開發，在不同產業的公司，也會需要不同的能力和經驗。 而企業可以將完整的公司介紹放在「關於」的頁面或專區，要注意，公司介紹的內容不該將給客戶看的版本複製貼上，而是... Read more
People or Company Interviews2020-10-29
提供建議的人，而是 從提出到執行一條龍，所以要更精準把握時間與資源。 （下集待續！） 走過成熟的大公司與充滿變動的新創，David 並不是選擇比較喜歡的公司類型開始深耕，而是決定要前往哈佛大學... Read more
Hiring Tips2019-07-17
根據2016年的統計數字顯示，有86％的Recruiter與62％的企業主認為，現在的人力市場已經轉變為人才主導；給出職缺就會得到無數... Read more
People or Company Interviews2020-10-29
在上一集的 Podcast 中，我們與資料科學家 David 聊了他的職涯歷程，包括在 APT、Masrercard 擔任分析顧問、在新創 Migo 負責 Data Lead，並且和我們分享了一位資料科學家在大公司及新創的不同挑戰與心態。 上一集這邊看： 資... Read more
People or Company Interviews2021-03-03
制度成熟的大公司常常都有內部轉調的機會，相信這也是很多人選擇大公司的理由。然而，每間公司的文化不同，面臨的挑戰也有所不同，如何在人才濟濟的環境中，洞察不同機會的潛力和發展，並... Read more
People or Company Interviews2020-12-02
了角色變換的溝通方式學習，Andy 也在成為一名 PM 後，發現自己能夠用更宏觀、管理面的角度來理解公司內部的制度規劃。過去，他是一個專注在產品上的工程師，難免有時覺得大公司既定的流程有... Read more
