生活型態的嚮往，引領著我們的年少時代。 許多人的路應該是在選擇高中或高職、考大學，或是踏入社會工作之際，產生了轉變。出於各種考量，我們選擇了自己更有把握、更擅長的事情當作工作，或許

薪水待遇或因為其他理由需要換工作的社會人士。接下來文章中提到履歷的 Don'ts 部分，會統一提出兩類應徵者都有可能會犯的錯，而 Do's 部分則會針對這兩種求職者的類型去提出相對應的建

別人探聽。世界很小，尤其是待在同一個領域工作久了，會發現其實最終大家都會聯繫在一起。 初入社會時，宭鎬找工作的策略是多方接觸、不太在意薪資，但是很重要的一點是：設立停損點。 他給自己

企業在多元、公平、共融（DEI）方面的策略實施，並與聯合國的永續發展目標（SDGs）相呼應，指導企業在環境、社會與治理（ESG）的表現上持續提升，確保人才策略的長遠發展。 根據 2023 年行政院性別平等處公布的

往馬來西亞工作之前，先仔細檢視自身的動機，綜合考慮馬來西亞的薪資水平、生活品質、居住成本、社會福利及醫療等各方面的優缺點，以確保對於在海外工作的選擇有清晰的理解。 ● 學習當地語

哪些重要里程碑？透過哪些產品與服務邁向美妝科技公司之路？又會如何在「美」的核心價值下，肩負社會責任並達到永續目標呢？透過展區影片，一探究竟吧！ Career Development 展示區分享萊雅資深主管的專訪文

各大平台資訊，將為新鮮人介紹找工作要注意哪些事、如何撰寫履歷以及找工作方向參考。 首先，社會新鮮人定義是什麼？ 目前，就業市場將 沒有工作經驗 ，或是 工作經驗 1 年以下 的求職者稱為「社會

我主修政治學。政治學喚起了我的同理心以及與他人建立正向關係的熱情，這也使我得意以關懷社會上不同人群的訴求並幫助需要幫助的人（公平貿易、偏鄉教育）。 而現在在研究所，我主修企業管

相當重視工作的經歷及作品集，因此隨著年資增加，月薪大多也會跟著提升。 工作經驗 3 年以下的社會新鮮人月薪約落在 3 - 5 萬元之間（年薪 36 - 60 萬元），但若是有機會到科技、金融等產業任職，UX 研

和 Management Trainee，近年來已成為企業鞏固競爭優勢的招募方式之ㄧ。這類職缺的目標鎖定在「應屆畢業生」和「社會新鮮人」，提供的不僅僅是較高薪資水準，還包括豐富的培訓資源、迅速升遷的機會，以及直接向