告內容嗎？至女人迷網站即可深入閱讀專題報告。 2024 台灣女性趨勢大調查報告 本文授權轉載自《女人迷》： 職場、理財、身心滿意度通通不及格！女人迷與 CakeResume 揭露 2024 最新台灣女性趨勢與挑戰 作者《女人迷

度和忠誠度，促進健康積極的職場文化，保持在競爭激烈的人才市場中的競爭力。 本文授權轉載自《女人迷》： 育嬰假竟是職場禁忌？近半數員工有育嬰假不敢用！ 作者《女人迷》 Womany 女人迷自 2011 年創立以來

多元共融實踐上仍有差距，也掩蓋日常職場實踐中持續存在的玻璃天花板偏見。 本文授權轉載自《女人迷》： 職場婚育歧視、升遷歧視、年齡歧視仍然嚴重｜2023 多元共融白皮書（二） 作者《女人迷》 Womany 女人迷自

性的採取實際行動，改善女力不利因素，確保職場性別友善、支持女力和不同性別的全面發展。 關於《女人迷》 Womany 女人迷自 2011 年創立以來，致力提供多元視角的對話平台，多次代表台灣於亞太經合會議

以將 DEI 視為企業執行的方向。許多海外企業如知名公司 Netflix 與 Apple ，都在努力落實 DEI 概念。而國內媒體《女人迷》於 2023 年發布的 DEI 多元共融白皮書 調查統計中也指出，「企業是否具備 DEI 文化政策」將會對求

選公職合適嗎？選擇當公務員萬一後悔能轉職嗎？本文將提供思考的方向，減輕大家在職涯路上的迷惘。 本文大綱 一、公務員沒辦法斜槓？公務員 vs. 上班族大不同 二、公務員是夢幻職業？公務員的好處

臉書矽谷辦公室的過程，阿雅逐步往主流認為更好的公司邁進。然而加入臉書之後，阿雅突然感到迷惘，一方面感到自己的未來似乎變得可以預測，另一方面在鼓勵創新的矽谷，阿雅希望能夠為了

哪些內容？ 運動科技泛指與運動相關的科技產品以及技術服務，不只有運動員會使用到，就連體育迷、體育賽事、體育團隊的經營都是運動科技的服務範圍。 運動員加強訓練 對於專業體育選手而言

慮，最後才在試用期結束後，跟主管溝通以上比較組織面的東西，瞭解主管的想法後，突然就不那麼迷惘了，也因為確定團隊的發展目標，更知道自己要多做什麼，我和 team member 間的合作也順暢許多。 希望

力 喜歡表演、個性鮮明、重視外型打扮 思維條理分明，口條清晰、台風穩健 3. 網路節目｜節目內容企劃｜女人迷 女人迷是華人第一的全方位女性媒體社群，以多元、性別與共融為核心，致利於連結社群、串