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People Operations
Mar 12th 2024

性別平權 4 大挑戰!職場、理財、身心滿意度揭 2024 台灣職場女性挑戰

告內容嗎?至女人網站即可深入閱讀專題報告。 2024 台灣女性趨勢大調查報告 本文授權轉載自《女人》: 職場、理財、身心滿意度通通不及格!女人與 CakeResume 揭露 2024 最新台灣女性趨勢與挑戰 作者《女人
People Operations
Mar 7th 2024

玻璃天花板 4 大現況!從性別、婚育、年齡打擊職場歧視

多元共融實踐上仍有差距,也掩蓋日常職場實踐中持續存在的玻璃天花板偏見。 本文授權轉載自《女人》: 職場婚育歧視、升遷歧視、年齡歧視仍然嚴重|2023 多元共融白皮書(二) 作者《女人》 Womany 女人
People Operations
Mar 7th 2024

DEI 調查報告:台灣員工指職場「6 大現象」不夠 DEI!

度和忠誠度,促進健康積極的職場文化,保持在競爭激烈的人才市場中的競爭力。 本文授權轉載自《女人》: 育嬰假竟是職場禁忌?近半數員工有育嬰假不敢用! 作者《女人》 Womany 女人自 2011 年創立以來
Events
Apr 8th 2024

職場女力是什麼、怎麼做?蔡英文總統拋出「新世代」女力覺醒提問

性的採取實際行動,改善女力不利因素,確保職場性別友善、支持女力和不同性別的全面發展。 關於《女人》 Womany 女人自 2011 年創立以來,致力提供多元視角的對話平台,多次代表台灣於亞太經合會議
People Operations
Mar 7th 2024

DEI 多元共融是什麼?揭秘 DEI 對企業營運的重要性!

以將 DEI 視為企業執行的方向。許多海外企業如知名公司 Netflix 與 Apple ,都在努力落實 DEI 概念。而國內媒體《女人》於 2023 年發布的 DEI 多元共融白皮書 調查統計中也指出,「企業是否具備 DEI 文化政策」將會對求

第一份工作選公職好嗎?這樣的你選公務員不後悔!

選公職合適嗎?選擇當公務員萬一後悔能轉職嗎?本文將提供思考的方向,減輕大家在職涯路上的惘。 本文大綱 一、公務員沒辦法斜槓?公務員 vs. 上班族大不同 二、公務員是夢幻職業?公務員的好處
Success Stories
Aug 11th 2022

矽谷阿雅專訪(下):矽谷阿雅的創業之旅,為自己再勇敢一次!

臉書矽谷辦公室的過程,阿雅逐步往主流認為更好的公司邁進。然而加入臉書之後,阿雅突然感到惘,一方面感到自己的未來似乎變得可以預測,另一方面在鼓勵創新的矽谷,阿雅希望能夠為了

「運動科技」玩什麼?體育產業、國際賽事如何被運動科技改變?

哪些內容? 運動科技泛指與運動相關的科技產品以及技術服務,不只有運動員會使用到,就連體育、體育賽事、體育團隊的經營都是運動科技的服務範圍。 運動員加強訓練 對於專業體育選手而言
Career Planning
Aug 10th 2020

面試上了,然後呢?錄取之後你應該做的7件事情

慮,最後才在試用期結束後,跟主管溝通以上比較組織面的東西,瞭解主管的想法後,突然就不那麼惘了,也因為確定團隊的發展目標,更知道自己要多做什麼,我和 team member 間的合作也順暢許多。 希望

節目企劃、節目製作在做什麼?應徵節目企劃必備的求職技巧大公開!

力 喜歡表演、個性鮮明、重視外型打扮 思維條理分明,口條清晰、台風穩健 3. 網路節目|節目內容企劃|女人 女人是華人第一的全方位女性媒體社群,以多元、性別與共融為核心,致利於連結社群、串

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