又到了 6 月畢業季,每年台灣將近有 30 萬名畢業生從校園步入職場。身為這 30 萬名畢業生之一的你,是否對找工作感到迷茫呢?一開始,新鮮人找工作肯定會遇到許多困難,例如:新鮮人履歷如何撰寫、面試應答該怎麼練習,以及新鮮人找工作方向如何設定。本篇文章搜集畢業找工作 dcard、新鮮人找工作 ptt 等各大平台資訊,將為新鮮人介紹找工作要注意哪些事、如何撰寫履歷以及找工作方向參考。

首先,社會新鮮人定義是什麼?

目前,就業市場將沒有工作經驗,或是工作經驗 1 年以下的求職者稱為「社會新鮮人」,意指學生從校園踏入職場時,身份上的轉變。

新鮮人工作選擇前,先做好求職心理準備

剛開始找工作時,可能會有投遞許多履歷卻沒有回覆的情況,此時新鮮人可能會覺得找工作期間似乎在浪費時間。根據 yes123 求職網統計,選擇第一份正職工作時,平均求職時間為 2.7 個月,至少須投遞 31 封履歷。,目的是為了讓自己的就業符合自己的興趣、專長,而不只是隨便找一份能夠賺錢的工作。再者,找工作須保持積極的態度,看準職缺便快速下手。許多新鮮人可能會收集完想應徵的公司,才開始投遞履歷。不過,此時你的競爭對手可能已經投遞履歷,並完成面試了。因此,看到好的職缺就必須積極地去爭取。

想提前了解職場生存術,請參考:新鮮人的五個職場生存之道

小心!新鮮人履歷別犯這4大地雷

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說到履歷,相信也是許多新鮮人最煩惱的一部分,而一份履歷的好壞,將會影響雇主對你的印象。一份簡單明瞭的履歷,除了包含自我介紹、工作/社團/實習經歷,如何有條理地描述自身經歷也很重要。以下列出4種NG履歷的寫法,讓你可以巧妙地避開履歷地雷:

新鮮人履歷地雷1:自傳過於流水帳

自傳,是在短時間內可以讓雇主快速了解你的方法。不過,許多新鮮人在撰寫自傳時,可能會從小學一路描述到大學求學經驗,讓整段自傳內容過多,雇主反而無法在短時間內了解應徵者。建議新鮮人在撰寫自傳時,可以換位思考,想一下雇主最希望看到什麼內容,並用簡短條理有故事性的方式撰寫自傳。

新鮮人履歷地雷2:大頭貼放生活照

有些人在撰寫履歷時,會放上大學畢業照、生活照,或是直接不放照片。其實,以上3種照片呈現方式在人資主管眼中,都是不及格的。建議新鮮人穿著正式服裝拍攝個人大頭貼,才能展現出新鮮人的職場形象。

新鮮人履歷地雷3:使用抽象字詞、無可比性數據

許多新鮮人在描述過去社團、實習經驗時,容易使用抽象字詞,例如:會、善於、許多,或是利用無法比較的數據來佐證自己的能力。如果以「我在貿易公司實習期間,為公司增加100位客戶」這句話為例,此處的100位客戶雖然是一項數據,但缺乏可比性。正確的履歷寫法應為:「我在貿易公司實習的一年中,利用精準行銷策略,讓公司的客戶數從10位增加到100位。」這樣的寫法讓雇主在閱讀時,能夠更清楚知道增加100位客戶對於此貿易公司來說,是多還是少。

新鮮人履歷地雷4:履歷出現錯別字、火星文

一個人資主管一天需要看上幾百封的履歷,而每封履歷平均只花幾秒種時間閱讀。如果今天你的履歷出現一個錯字或是網路用語,會讓雇主覺得你對於面試的用心度不夠,而你在雇主心中的第一印象也會大打折扣。

新鮮人找工作方向參考:各大領域職位及起薪範圍

新鮮人找工作情報團

為了讓各領域新鮮人在找工作前,先了解各職位的薪資範疇,以下根據 CakeResume 平台求職資訊,整理出一個薪資對照圖與詳細表格:

新鮮人月平均薪資
新鮮人月平均薪資
新鮮人月平均薪資表
新鮮人月平均薪資表

以上就是為各位新鮮人所準備的找工作總整理啦!CakeResume 平台提供許多新鮮人適合的職缺,希望各位剛從校園離開的新鮮人,可以好好調適心態,用對方法準備履歷,讓自己可以成功拿到職場的入門券。

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