超越歐美、南韓、東南亞等地。 為什麼日本大量招募海外工作人才？ 早在 2007 年日本就已經進入「超高齡社會」，其中 65 歲以上的人口比例更是全球最高，挾帶著「少子化」的問題，人口結構的嚴重扭曲，造成勞

任何年齡的身障子女申請 2. 擁有居留資格但不可工作 3. 簽證有效期與持有工作簽證相同 長期社會訪問准證 Long-Term Social Visit Pass（LT-SVP） 1. 可為 以下人選 提出申請 a. 馬來西亞公民的外籍配偶 b. 馬來西

戶穿上好看的衣服實現夢想。 Taelor's Founder, Anya Cheng (Photo Credit_ Jabbar Luo) 1. 創業題目發想：找到自己有共鳴的事物，創造社會影響力 選擇以男裝作為創業題目，起初是出於個人的經驗和觀察。阿雅原本也不善於穿搭，然

司新增了 ＷFH 的協作方式，間接減少了大家和同事們深入互動的機會，而可能正是這些悄悄轉變的社會風氣影響了這次的調查。 4 成同志擔心人際關係，3 成擔心升遷、刁難和霸凌 儘管整體看好，但

擔任保母，另外還需要準備居家環境的檢核表與同居者的名冊，完整的規定可以到各縣市政府的社會局網頁查詢。 保母的最基本工作就是照護嬰幼兒的生理需求，包含進食、盥洗、如廁等，只要擁有

外商同時強調「平等、尊重、包容」，不管是公司裡的前後輩，皆能平起平坐，省去上下階級觀念，減低許多社會新鮮人的職場壓力。 彈性工作型態 許多外商實習實施「彈性工時」制度，不用固定打卡上下班，重

法》第 15 條「人民之生存權、工作權及財產權，應予保障。」 《憲法》 第 22 條「凡人民之其他自由及權利，不妨害社會秩序公共利益者，均受憲法之保障。」 在憲法的保護下，只要注意好這以下這兩大原則，每個人都

需 2 至 3 年才得以上手，因此這類職務對於年資的要求較高。 依據「年齡 / 職涯階段」決定 ： 無論是初入社會的新鮮人，或是已在社會拼搏多年的高階主管，都會有「第一份工作要做多久」以及「工作多久離

業焦慮，CakeResume 陪你面對！ 一、為甚麼有畢業焦慮？畢業焦慮有哪些面向？ 究竟為什麼會有畢業焦慮？ 在台灣社會給予的傳統價值觀中，學生通常有一個很明確的終極目標，就是讀好書、考好試、升上好學校。然

期許，強調環境（Environmental）、社會（Social）、治理（Governance）三者。 ESG 公司治理比起傳統的公司治理，更加重視企業的環境責任、社會貢獻和有效治理，以營造可持續的商業模式。另外，環境（Environmental）、社會（Social）、治理（Governance）三者也成為企業永續