員工心理健康列為推動 DEI 多元共融職場環境的關鍵策略之一。《 Forbes 》指出，心理健康和 DEI 強調的包容性密切相關，來自不同背景的員工可能會面臨缺乏代表性、微侵犯（microaggressions）、無意識偏見 ， 以及任何其他影

觀 南山人壽的企業文化和價值觀深植於團隊合作與跨部門協同的土壤中，特別強調創新思維與多元化的重要性。IT 團隊是這一文化的典型體現，匯聚了來自不同背景的工程師，通過與其他業務

語句，讓對方知道自己有權利選擇最自在的表達方式，而不是被迫進行選擇。 本集 Podcast《職涯探險 EP.53｜多元共 融 DEI，職場同志友善調查 ft. 倫倫＆美嬴》 馬上收聽 延伸閱讀: DEI 是什麼？揭秘 DEI 對企業的重要性！

付本身通常不是一種投資工具，而是一種支付方式，如今的電子支付已經漸漸演變成一個多功能性的金融工具，提供了更多選擇，不限於「無接觸付款」的便利性。 台灣的電子支付生態系統日益多元

方式 四、和網紅、KOL 合作，怎麼填勞務報酬單？ 一、什麼是勞務報酬單？勞報單有固定格式嗎？ 現代人職業多元，許多工作者憑藉著個人魅力或才華成為網紅 KOL 等自媒體接業配賺錢，也有愈來愈多人脫離

實習的管道相當多元，以下分享 4 種常見的實習平台管道，建議依據自己的習慣、傾向的公司、職缺性質等，再依照管道的不同特性搭配使用。 找實習管道 1: 求職／找實習平台 求職網站的可信度較高

考層面和視野有所侷限。他們可能會過於專注在同一個社群或者同一個環境中，而忽視了外界的多元性和變化。因此，他們需要學習更廣泛的知識和技能，擴大他們的視野和思考角度，以更好的適

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