進行個人大學面試時，會由 3 至 5 位教授對 1 名考生進行 10 至 15 分鐘的面試；藉由提問過程了解學生選系動機、生涯規劃及人格特質是否符合該系篩選目標做為評分標準。 團體面試 相較個人面

數自己在養工程師的機構。 課程目標是讓完全無背景的程式素人，透過三個月的密集線下課程，讓學生能從基礎的程式邏輯、前端開發、現代前端工具、資料庫、後端開發，到後面的進階課程「 專案實做

家教項目、家教學生的程度與家長的期待，每次家教的教學目的都不太ㄧ樣，例如排名於前十名的學生，可能希望進步到前五名；針對數學總是不及格的學生，熟悉基本運算原則為當務之急；想要出

特質 是否會影響到未來共事 、或是 該如何避免 。 能力 若你回答的缺點是關於能力面，例如不擅交際、學生時期數理能力偏弱，則企業會藉由你的回答，來判斷 這些能力上的缺陷是否有可能影響工作

有同儕幾乎都跑去紐約各地找工作，提前開始各自的職場生活。 Lillian 認為紐約大學給予的養分，是讓學生們體會到「the city is your campus」，而不會限縮學生們的學習在「school building」當中，鼓勵學生跳脫學校的制式場合

過履歷適當展現個人長才。 2. 簡歷表 簡歷表是履歷和履歷表的綜合格式，結合表格及圖文。常見於學生（高中生、大學生）於推甄進入大學、研究所時的申請文件，簡歷表的主要內容為統整個人背景資

個人的花費規模不同，但大致上都會有三餐、通勤的交通費等等固定的類別；不過記事更抽象，一個學生的待辦事項，和一個上班族的待辦事項就差很多。」 風格要彈性、也要任性：「大家看到產品，就知道

IBM Taiwan, 2005 - 2007 提到當初加入 IBM 的契機，Andy 坦白說自己其實沒想那麼多。CS 本科系畢業的 Andy，在即將告別學生身份時看到了國防役的資訊。IBM 作為一間外商，Andy 猜想應該有很多國際合作的機會，對於從小

中獲得滿滿成就感，在擔任老師的日子裡，她意識到單純地給予知識是不夠的，她嘗試運用技巧讓學生能夠完全吸收所學，並讓學生在心性和想法上也產生轉變。 這段作為老師的經驗對鈺皓的未

地衝擊到產業端。」 根據教育部數據指出，過去後嬰兒潮時代，每年大專院校碩士班跟博士班畢業的學生大概有 35 至 40 萬，近幾年的畢業學生統計數字則落在 25 萬左右，十數年間縮減 10 萬之多。除此