管或面試官證明自己具有升職的潛力，說服他們，自己最值得拿到那萬中選一的 offer 呢？ 這次我們訪問到，幫助過許多求職者，往職涯下一個階段發展的職涯顧問 Winnie，請她點出幾個求職者可以努力的

由與發展潛能的新創公司，與 Ava 對下一個職場的期待不謀而合，隨後也順利加入 CakeResume 的人才招募顧問團隊。 「我想到不一樣的地方看看。如果又去以往熟悉的產業，那我沒必要離開。」 - Ava 在 CakeResume，Ava 有更大的

在寒暑假之前出現，在這些社團中找職缺的好處之一，是 你知道發文者是誰 ，因此你可以與他互動、問他問題、打聽相關的情報。再者，在這些臉書社團看到的職缺，其 敘述往往都會比在人力銀行網站

1. 個人經驗及特質 在日本工作面試的第一階段，面試官通常會邀請應徵者進行自我介紹，也會詢問一些個人特質相關的問題。除了學經歷之外的必備問題之外，有些面試官也會透過聊興趣破冰

加入 CakeResume 拓展你的 宏觀 商業思維 我想了解獵頭職缺 五、CakeResume 公司氛圍為什麼讓人著迷？ CakeResume 專業獵才顧問團隊 “ 人生的某一些事物是你必須先經歷，才有辦法真正理解的，你不能永遠只站在純粹分析的

在對方角度思考哪種工作機會適合他現在的職涯階段 ，有點像朋友但又不完全是」Candice 作為招募顧問必須維持專業，但又適度展現親和力，才能夠在第一次通話時就貼近人選需求、培養合作默契。 除

也相對好入手，二至三小時的課程只需要 1,000 至 2,000 元，是入門婚顧行業的好選擇！ 四、3 大婚禮顧問的入門指南 1. 婚顧工作必備的技能與特質 企劃書發想與撰寫 ： 婚禮企劃是婚顧工作的一大部

工作必備技能與人格特質 前面提到，企業遇到的問題可能千奇百怪，那麼作為管理顧問要處理的問題多元程度當然也可以想像。不過，一位管顧也不可能所有的問題都處理過，即便是資深顧問甚

必大家也常看到一個職缺要求具備「解決問題的能力」。到底什麼是所謂的「解決問題的能力」？以解決問題著名的管理顧問公司，又是怎麼解決一個完全陌生的問題的呢？ 逐步拆解問題，將大哉問化為

銷專員」、「社群經理」都只是其中一部分。 想知道這個迅速竄起的新興工作要怎麼練、怎麼找？CakeResume這次訪問到台灣本地及外商負責操作社群的兩位專業工作者，讓有心走社群這條路的讀者可以少一些