參考關於公司風氣與文化的評價，來降低遭受職場 PUA 的風險，如果是在職者，務必學會自我覺察並拒絕情緒勒索、為自己找尋一個健康、公平和尊重的工作環境。同時也務必多注意自己言行，不要在

這些資訊會如何幫助獵頭替你挑選合適的工作，這樣既能保護自己，也能提升獵頭的效率。 3. 消極拒絕 雖然不是每一個由獵頭給出的職缺都很吸引求職者，但與其採取消極拒絕的態度，讓獵頭獨

都可以要求換成錢。 同時，就算勞工曾經答應將某次的加班費換成補休，雇主也不可依此作為常例，拒絕勞工日後要求加班費的權利。 如何應對「加班只能換補休、沒有加班費」 如果對於你來說補休比

做。基本上只要是能透過自學、不需要專業證照的工作都適用這個求職方法。 「求職階段沒有公司會拒絕你做更多。」 以一人之力槓桿整個台灣市場 Udemy 在世界各地常以 1-3 人團隊負責當地市場，而身

項，在公正第三方的協調下，處理勞資爭議，解決問題。  3. 訴訟： 如果勞資爭議調解不成立，雇主方仍然拒絕開立離職證明，雙方只好進入訴訟管道，由強制性的判決結果處理勞資糾紛。若公司不給非自

接 過程中被刁難怎麼辦？ 有些人在向公司提離職後卻受到刁難，例如老闆以沒有交接完成等理由，拒絕讓員工離開。又或是以公司找不到人或人手不足的理由，要求員工回到公司。 為了避免離職交

能透過勞保紀錄或資歷查核找到相關資料。就算說謊，一旦真相被揭開，求職者可能被公司懷疑誠信，甚至被解僱，因此建議在面試過程中保持誠實，並謹慎考慮是否提供薪資證明。 該如何拒絕？軟性

再領取 30,300 × 10% × 2 = 6060 元失業補助，所以金額一共是 24,240 元。 注意事項 需要特別注意的是，勞工 沒辦法拒絕參與就業諮詢或職業訓練 ！除非遇到兩種情況，一是目前有傷病需要治療，二是參加職業訓練

涯的未來發展性還有長遠價值，也擔心自己當時的能力與該公司的產品無法相得益彰，因而忍痛拒絕，繼續看不到盡頭的求職旅程。 第一份工作：Amazon Marketing Specialist–Analyst 在經歷了 50 多場面試後（其中光是泰國 Agoda

並十分積極地進行跨部門的溝通，使得日後爭取資源變得更容易。 同時，追求個人績效的他也沒有拒絕對他人伸出援手，種種特質與表現使得他在加入兩個月後就被選中擔任小組的 Leader，帶領不少