道超車」的機會。 AppWorks 舉辦「 科技新創聯合大徵才 」（Startup Job Fair），共有 88 家優質科技新創，提供 513 個熱門職缺 AppWorks 招募輔導長（Recruiting Master）Izza 林于荃，平常就頻繁的協助新創招募優秀人才，對於新創徵才、用人，以及工作者

軟硬體整合」的數位白板中所遇到的挑戰 37:40 ViewSonic 提供夥伴哪些職涯發展的幫助？ 40:00 ViewSonic 現在正在招募哪些人才？ 透過數位白板翻轉教育市場，打造理想中的創新教室 「智慧互動電子白板」 是什麼？ 「ViewSonic

的期待。 以較長期目標來看，HRBP 的工作內容並非著重在日常生活較瑣碎的人資管理，例如處理薪資、招募等細項，而是致力於擬定策略協助公司組織發展，並擔任人資與各部門間的溝通橋樑。 二、HRBP 的

是內部人力有限的小公司來說，招募從來都不是一件輕鬆的事情。 因此，獵人頭公司就成為企業在招募人才的好夥伴，主要幫忙分擔招募初期的工作，例如首先篩選履歷，再根據企業的需求，由獵頭

和新創公司容易進入。 「比起小公司，大企業的 recruit policy 相對是比較健全而明確的，由於人數多、需求量大，招募實習的名額會相對來得多，Headcount 會分配一定的比例給各個學校、領域以及國際生。中小型公司和

營後，產品團隊會面臨到什麼挑戰？ 30:30 在 17LIVE 跨國協作的有趣經驗 31:50 17LIVE 的產品跟工程團隊正在招募哪些夥伴？ 17LIVE in Taiwan 「臺灣的優勢是開放的環境，有輿論還有知識，甚至於政治。」 17LIVE 的台灣團隊有多

的「就業金卡」申請數增加了 1.5 倍，許多海外、矽谷的大咖級創業家和人才紛紛回台，更積極在台灣招募人才、創業，讓這項法案的效益不言而喻。 余宛如清楚知道，在這波疫情下，台灣數位轉型的需求

都一再顯示，ESG 永續發展在台灣跟國際上已經是不可逆的趨勢，也將帶動永續管理師這一職位的招募需求。 二、增加你的錄取率：永續管理師的 3 大必備技能 永續管理師作為一項新興的職業，擁有

Success，也可能依據企業的產業、產品性質不同，而有著重客服或業務銷售等不同的工作內容。 以 CakeResume 正在招募的 Senior Sales & Customer Success 為例，便強調該職位需並重「商務開發」與「顧客維繫」2 大面向的能力。建議求職者在

力 三、2024 怡和餐飲集團企業人才儲備計畫 ，申請、亮點一次看 四、2024 怡和餐飲集團企業人才儲備計畫招募部門（僅適用於台灣市場） 五、2024 怡和餐飲集團企業人才儲備計畫招募時程（僅適用於台灣市場