於 0，然而 1.01 的 n 次方趨近於『無限』。 「在一個專案中，若每個人都只負起 99% 的責任，只投注 99% 的努力，接手 10 個人後，可以預期完成度會非常低；然而，如果每個人都願意多付起一點責任、多進步一點，補

求職信（ Cover Letter）， 畢竟在台灣找工作不需要寫求職 信， 許多人對它很陌生， 甚至誤解了求職信的目的， 直接套用 CV 的內容， 把它當成另一個形式 的履歷來寫。第三個謬誤就是沒有好好經營自己的 LinkedIn Profile， 有

缺， 更別提費心打開你的履歷仔細閱讀了。 撰寫 Cover Letter 時該注意哪些地方？Cover Letter 有哪些架構和範例？直接來看看接下來的分享吧！ 二、Cover Letter 怎麼寫？求職信 / 自我推薦信 4 大重點 Cover Letter 求職信的內容架構可

習管道： 臉書社團 優點 新創或中小企業的實習資訊多 可加入特定社團，如：海外實習、新創實習等，直接找到相關領域的職缺或心得分享 可直接聯繫 PO 文者，獲得更多職缺資訊 缺點 需評估可信度，並

收集好與自己論點、要求有關的數據，像是市場數據圖表或是相關照片，並運用談判技巧說服對方接受自己開的條件。 確定雙方利益 在談判之前，一定要再次審視本次談判的目的是什麼，清楚了解

驗。至於證照的部分，如果讀相關系所通常會去考，即便只是想從易上手的內外場服務做起，沒有直接將目標設為管理階層，也盡量多多累積餐飲業的實務經驗，畢竟未來工作時期或許不一定有餘

領導能力，這些都可以讓你在升遷時獲得更多的支持和推薦。 決定升遷的時機 在做好事前準備後，接下來就是要抓住升遷的時機，當出現有利於你的機會時，更可能獲得升遷的機會，以下有幾個狀

的職位。如果以產業面來看，他所做的內容近似於「編輯」，也就是將文章中所搭載的知識，與企業希望接觸的受眾連接起來，將知識轉譯成受眾能夠理解的語言。 正因如此，內容的生產者與內容行銷往

地區與企業類型不同，可能會要求求職者提供 resume 或是 CV。如果應徵的是一般的工作，基本上可以直接用撰寫 resume 的方法去撰寫 CV，若是仍然不太放心的話，也可以主動和企業 HR 做確認。 在了解 resume 跟 CV

長的學生，Marcus 在入學前其實沒有深入了解自己所要就讀的科系，因而在課程開始後發現自己在銜接上有些困難，也在同儕的氛圍影響下漸漸變得消極和迷惘。大一大二將課業看得次要的他，漸漸