是因為人選想進我們公司工作，才盡可能表現出這個樣子，萬一這不是他想要的呢？」 Dcard 內部常舉辦工作坊，讓同事交流不同意見、凝結共識 想進 Dcard 工作？人才營運經理公開兩階段面談重點 一般來說

履歷策略，讓他開拓人脈，以博取、建立業主的信任？當初又是什麼樣的思維模式與分析，讓他決定轉換跑道，成為一名自由工作者？ 自由工作者（ Freelancer ）是許多專業領域人才與創作者的職涯發展方向，經由

往願景走，但大方向上，我有個願景，當有離願景更接近的機會時，我把握當下。」 - p.163〈精確瞄準要找的工作〉 一路從記者到科技公司產品經理，這樣的職涯轉換很大，但是阿雅與我們分享，其實她很少會

開始因為疫情導致求職不易，對於在美國的外國人來說，更有簽證相關法案的挑戰，而韋安也在轉換工作之際，因緣際會無法取得簽證，需要回到台灣。 對於志在美國工作的人來說，沒有簽證可謂是

要能夠流暢地溝通，盡量減少時間與溝通成本，讓事情能夠順利完成，也會是數位行銷人才的重要工作之一。 二、應該具備的能力 數位行銷的能力包括哪些？又有哪些重點是一份數位行銷的履歷應

型、做出正確的商業決策。 如何弭平 Amazon 與 Raketen 兩個工作間的差異 儘管都是資料科學相關，Marcus 的這兩份工作在實作上還是有很大的差異。那麼他是如何減少工作轉換間的差距的？ Amazon 每季都有內部的 machine

低的學歷和工作經驗，但仍需滿足相關的技能和工資要求。 限制：有年薪門檻，需在特定行業或領域工作。 工作許可準證 （ Work Permit，WP ） ： 對象：主要針對非技術性工作者或基層勞工。 條件：申請者通常需由雇主

行業別的不同，短期職缺的工作內容和薪資不一定符合理想。 出發前必須做好資金規劃，以免在轉換工作的空窗期出現生活費吃緊的狀況。此外，經常換工作或搬遷也會有較多的文件和手續需要

經驗。 面對畢業於常春藤大學 (Stanford, UC Berkeley, Princeton..etc.) 擁有在百大企業 Google、Airbnb、Amazon、百度、抖音、騰訊、阿里巴巴等多年工作經驗的 PM 競爭者們，我是如何脫穎而出？ 到了最終關，我與其他四位學經歷都超級優秀的候選

上的 Team Buidling，像是簡單的團康遊戲或是一起試用有趣的軟體，例如 Snap Camera。Jett 笑說有次他把自己的背景換成辦公室，同事還信以為真。 透過實際作為以及 Team Buidling，Jett 認為遠端工作依然能夠管理團隊，建立心