在面試時會觀察的重點。 第二個則是要能清楚講述過去的成就 。 如果能夠有條理地說明在過往的工作經驗中，自己所扮演的角色、達到哪些成效，就可以一定程度地表現實際的工作能力，Roy 更提醒

同時注意呈現的方式能否兼顧不同裝置的易讀性，才能讓你的作品集最流暢地呈現。 精選內容：UX 工作的需要不斷轉換思考模式，去構思如何創造更好的使用者體驗，因此作品的豐富性會是加分

文化、方向等面向，一邊實作一邊確立細節，最後再於 documentation 時做通盤的計畫，兩者文化兼顧並視情況轉換，才是最有幫助的做法。 看更多大型科技公司的工作文化： Facebook PM Peter 的產品管理職涯：新創、跨國公司

大學生 / 社會新鮮人的自傳寫法 在撰寫自傳工作經歷的段落時，若是剛畢業的大學新鮮人或欲轉換跑道的社會新鮮人，可能會缺乏與該職位、產業相關的技術能力和工作經驗。 這個時候建議求職

12:10 如何引導用戶使用 Workplace Analytics 中的「情緒記錄」功能？ 16:15 請 Jenny 分享在台灣微軟以及美國西雅圖總部工作的不同。 19:30 Jenny 分析在 Microsoft 4 年中的職涯轉換歷程。 23:20 Jenny 如何判斷自己「不喜歡業務工作」？ 27:20

徵動機時，可以適度闡述離開前一份工作的理由、凸顯應徵科技業的理由，例如：相較科技業，前一份工作的薪資有限、職涯成長不明朗，科技業薪資較高且穩定成長，因此選擇轉換跑道至科技業。 三、應

眼」的部分放在越前面。 功能型 CV/Resume 適合轉職者，或是希望能夠模糊時間資訊的求職者（例如 gap year、轉換工作間的空窗期）。建議熟讀應徵職缺的 JD（Job Description）並試著自己延伸及補足細節，再從過去的經驗中

免讓太過小眾或是藝術性較高的作品成為作品集的重點，讓 HR 誤會你只擅長這一種風格、無法轉換。 作品集挑選二問：你的作品能呈現多元能力嗎？ 專精於一個能力固然重要，但是絕大多數的工作

都是有效的實力證明。此外，若工作的成效有具體數字可以佐證說明，像是達到多少曝光量、多少轉換率或點擊率等，對 HR 來說會更客觀。 若你沒有廣告 AE 相關的工作經歷 將廣告 AE 所需的能力分為

犧牲品質，Vanessa 的同事們卻沒有因此過上消沈的生活。他們熱情而有活力、待人真誠熱心，對於自己的工作很驕傲也很負責任。除了工作以外，很多同事都有豐富的生活和有趣的人生哲學，有人因為經