是充滿活力、扁平管理的新創？相信許多人在求職時都會面臨這樣的抉擇，尤其是職場經驗尚淺的新鮮人。一打開 PTT、Dcard，會發現相關的討論眾多，從沒有所謂「正確」的答案。 新創通常擁有自由的企業文

實作一個專案的能力，不必非得要成為技術大神才能出國。 英國的新創、科技業氛圍？ 在談到英國的新創氛圍與台灣有什麼區別時，Aaron 提到了團隊組成的多元性，英國新創的異質性遠比台灣高得多

業洞察，讓他們覺得與你對談有價值，更願意與你合作。 離開 Apple 招募工作後，Gareth 有近一年的時間參與新創公司的草創建立過程，在當中經歷了與創辦人一同建立商業模式，尋找商業合作夥伴和募資

「想辦法讓公司的營收有效成長」就是成長駭客主要的工作目標 成長駭客行銷（Growth Hacking）是近年來許多知名大型品牌及新創產業中很熱門的概念之一，跟過去傳統行銷思維有些不同，成長駭客的職

近年來聽聞許多平面設計師紛紛轉行做「 UI 設計師」，到底「 UI 」是什麼？設計人如何自學？學會了之後又該上哪找工作？ 這次 CakeResume 找來了新創業界兩位 UI 設計師，兩位剛好代表著兩種路線：「有正規美術訓練

解決房屋買賣、租賃甚至是整個房地產產業所面臨的問題。 然而，如果大家以為 PropTech 領域聽起來那麼新，應該只有新創公司在投入，那就真的是大錯特錯了！其實，大型的房地產業者也都洞察到了科技

逐咖啡廳而居，在只要有網路並搭配數位工具，就能和世界各地的同事共同完成目標。不只是跨國新創公司，近期也看到越來越多遠端職缺釋出，如果你也嚮往不受固定辦公室限制的工作模式，你

我們的 QA 成員都很厲害，除了要抗壓性高之外，還要有聰明有效的時間管理能力。」 QA 團隊除了保有新創的快步調外，也維持著新創團隊常見的好感情。在 SHOPLINE ，自動化測試和手動化測試會一起參加會

家在投履歷前，花一點點時間就有大大的進步呢？ 想想我在學期間，待過近十家風格不同的企業，有新創、有媒體代理商、有網路傳媒也有傳統公司。這段期間，我投遞過的履歷超過三十封，其中不乏百

李威更加確定自己熱衷於發現問題和解決的過程，也讓他踏上了新創與創業的探險之旅。 MIT 國際創業訓練營的第一位台灣學生 麻省理工大學的國際創業訓練營（Global Entrepreneurship Bootcamp）創立於 2014 年，起源於在 MIT