定義 根據 《勞動基準法施行細則》第 14-1條 ，薪資明細應該包括以下內容： 工資總額 各項工資的具體金額 法律允許或與雇主約定可以扣除的項目金額 最後實際支付的金額 另外，雇主提供的薪資明

機制：包含金融服務業內部處理機制、財團法人金融消費評議中心之外部處理機制 台灣重要普惠金融政策 除了上述指標外，台灣金管會為達成普惠金融，鼓勵金融業為不同族群打造多元金融商

麼問題？」在 Sketch 裡執行專案的時候，我也會很直接地問這些問題。 我看了 Simon Sinek 在 Ted 上的演講，提到了黃金圈法則（golden rule），提倡做任何事情都要從「why」，也就是「為什麼而做」開始。 黃金圈法則（golden rule） 黃金圈是三層

情其實推進了很多產業的發展，包括與電商相關的物流領域、因應企業策略變化所需要的法務和金融、WFH 帶動的軟硬體需求等等，機會不一定變少了，而是需要更仔細地去尋找。 阿雅以自身為例，金

月年終獎金，除年終獎金外亦有考績獎金，考績甲等者可領 1 個月獎金，乙等者也能領 0.5 個月獎金，全國約有 75% 的公務人員可領到最高 2.5 個月的獎金。 不過，按照 公務人員考績法 、 軍公教人員年

更重要。雖然律師對法庭程序較為熟悉，但專精於特殊領域的法務人員仍有其優勢，例如企業併購法、政府採購法、信託法、證交法、金融業相關法令等等。 若不具亮眼的學經歷，不妨先從法務助理進入

和制定適當的策略」的專業技能！ 回到台灣，精算師在台灣的工作主要分為兩個面向，包括產業面與法規面。產業面包括壽險精算師、產險精算師和退休金精算師等 ; 法規面則包括簽證精算人員、商品

環，讓台灣成為亞洲的數位人才中心！ 2017 年，余宛如還在不分區立委的就任期間，就曾推動「外籍人才法案」，鬆綁過去台灣對外國人才不夠友善的法規；而今年因為 Covid-19 的疫情，因此法而生的「就業金卡

的平衡考慮清楚。 二、滿 3 個月就有特休！新加坡工作福利大公開 大多數新加坡公司有發放年終獎金的習慣，且依法規定，新加坡員工只要工作滿 3 個月就享有 7 天休假，往後隨著年資增長每年的

自己的工作！ 金融策略分析師 ｜領先創新科技股份有限公司 針對區塊鏈產業、規模約 50 人內的公司，金融分析師負責評估金融市場資訊、競業分析與第三方研究報告，並利用數據分析方法，設計及預