【2024 最新】新加坡工作適合你嗎？薪資福利、職場文化大公開

嚮往海外工作、想為自己的履歷和生活添上一筆不同的色彩嗎？去新加坡工作是不少人心中的首選，新加坡和台灣同樣位於亞洲，生活上語言也有共通之處，加上開放式的經濟環境吸引許多跨國企業駐點，讓許多人將新加坡視為接軌國際的第一站。出發新加坡工作前，先了解在新加坡工作的薪資福利、生活開銷、職場文化是否適合你。

近年來不只是新加坡政府的低稅政策延攬了不少海外人才，新加坡本地或外資企業更提高薪資價碼來吸引專業人才。2022 年底新加坡已擠下香港，成為亞洲第一金融中心。除了金融業之外，新加坡也是亞洲科技業重鎮，許多國際軟體企業及新創公司都以新加坡為亞洲營運中心，也因此需要大量工程師、PM 專案經理、銷售代表等人才。

雖然新加坡的薪資在亞洲名列前茅，生活開銷卻也高出不少。在新加坡生活，房租可能就佔了月收入的一半以上。後疫情時代因為更多外國人才湧入新加坡，導致當地房租攀升，以一房的小公寓來說，2023 年 1 月份的房租要 S$4,500（約 NT$105,000），相較兩年前漲了 50% 以上。

至於飲食的部分，除了較昂貴的餐廳之外，也有不少小吃街（hawker centre、food court）等較平價選擇，交通、水電瓦斯等支出則與台灣沒有太大差距。綜合以上，建議人才在前往新加坡工作之前，要將實際收入和生活開銷的平衡考慮清楚。

大多數新加坡公司有發放年終獎金的習慣，且依法規定，新加坡員工只要工作滿 3 個月就享有 7 天休假，往後隨著年資增長每年的特休天數增加一天，最多為 14 天。在新加坡工作滿半年以上還享有另外 14 天有薪病假的權益。除此之外，新加坡每年有 11 天的國定假日，其中有許多是當地各民族的重大節日，如農曆新年、聖誕節、開齋節、光明節等，反應新加坡多元文化社會。

彈性的工作時間也是近年來新加坡職場的一大趨勢，隨著遠端通訊技術的發展，越來越多公司聚焦於員工的產值而非工時，並允許員工跨地點、跨時段進行工作。有些公司亦有不限天數特休（Unlimited PTO）的責任制模式、可視個人安排設定彈性工時的福利。

當然，新加坡工作福利還是因公司而異。除了薪資之外，福利是否吸引人也是求職者選擇工作時的一大考慮因素。

新加坡向海外人才提供大量的工作機會，近 3 成的勞動人口都是外籍人士。雖然高薪低稅與多元的就業機會十分吸引人，但新加坡職場同時也以高度競爭聞名。Cigna International 於 2022 年一份研究指出，新加坡高達 86% 的成年人族群感受到生活充滿壓力。

這或許部分源自於新加坡緊湊的職場文化。新加坡職場相當講求個人能力和效率，分配的工作量也較大，有些老闆甚至會認為加班是效率不足的表現。因此，剛入職新工作需要以更快的速度適應，且因同事負擔的工作量大，能提供的協助也會比較少。

新加坡的人口組成非常國際化，因此公司普遍相當重視英文能力。除了面試之外，許多職場是全英文的工作環境。但由於新加坡使用的是英式英文，再加上當地口音及語速，即便擅長英文，在當地或許也需要花上一、兩個月的時間適應。

此外，新加坡職場或多或少會將求職者簽證及合約類型與工作能力掛鉤。例如較難申請的 EP 簽證（Employment Pass）在往後求職及升遷上就比起其他類型簽證有更大優勢。長期雇用合約（Permanent）也較一兩年的續約短期合約（Contract）在履歷上更為加分。

新加坡是令人嚮往的海外工作地點之一，不僅擁有具備十足競爭力的高薪，也提供國際化的工作機會與視野。但同時，近年來當地攀升的租屋成本和高度競爭的職場文化也是新加坡工作及生活的特色。前往新加坡工作之前，仔細考慮生活開銷的平衡，並了解當地的工作環境很重要，多方評估是否與自己的職涯與生活目標一致，就能做出適合自己的決定。