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Success Stories
Jul 17th 2019

新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事

為什麼你要看這篇文章: 對於小小的新創團隊來說,人才徵選不只是「找人」這個面向,還包含了企業品牌、工作流程重整、團隊文化等,更何況尋找合適的人才一直都不容易!JANDI 台灣團隊曾經失敗過,甚
People Operations
Mar 21st 2024

為什麼績效評估那麼重要?4 大績效管理工具、了解如何落實組織績效目標

常見的績效管理方法包含 MBO、KPI、OKR…等,但為何績效評估那麼重要?績效管理主要目的在於透過績效管理工具以激發員工熱情、提升員工能力與素質,進而改善、提升公司績效的效果。本篇將說明績效
Success Stories
Mar 6th 2024

想在肯德基、必勝客發揮你的影響力嗎?別錯過 2024 怡和餐飲集團企業人才儲備計畫 Corporate Management Trainee!

想在肯德基、必勝客發揮你的影響力嗎?別錯過 2024 怡和餐飲集團企業人才儲備計畫 Corporate Management Trainee! 大家一定對推出「《進擊的巨人》超大型巨人臉孔比薩」等創意口味的必勝客,或是引領速食業數位轉型首創
People Operations
Mar 6th 2024

績效不佳怎麼辦?雇主可用 PIP 績效改善計畫幫助員工!

當企業遇到績效不佳或有狀況的員工時,除了軟性勸說或直接解雇之外,還有一種方法稱為「績效改進計畫」 (PIP) ,讓員工和雇主還有溝通的時間,一起面對問題。本文將介紹績效改進計畫的流程和具
People Operations
Mar 6th 2024

ESG 是什麼?永續報告書、CSR,企業永續發展的必學關鍵字一次看!

ESG 是近年來國內外企業都爭相學習的「顯學」,是一個用來評比企業能否永續發展的重要指標。過去在評估一家企業值不值得投資時,大多僅著重於財務報表、獲利能力等面向,然而隨著永續發展相
Interview Skills
Mar 11th 2024

STAR 原則讓你履歷面試一網打盡,附 STAR 面試題庫

在履歷專寫與 面試 中常使用到 STAR 原則到底是什麼?本篇將詳細說明 STAR 原則的概念以及如何掌握 STAR 原則,讓你知道如何在面試與履歷中善用 STAR 原則給面試官留下好印象,讓你的求職過程更加順
People Operations
Mar 6th 2024

勞健保級距怎麼看?勞健保自付額計算公式、費率、試算參考指南

 隨著基本工資調漲,勞保費率也相應調升,許多企業都會幫員工投勞健保,但你知道勞保和健保可以做什麼嗎?每個月的薪資又有多少是被勞保及健保扣掉的呢?此篇文章將介紹勞健保級距、相
Success Stories
Nov 9th 2022

在銀行工作也可以遠端上班!?國泰世華的 CUBE 數位轉型「玩真的」!

學生時代在跟周圍的朋友聊以後想做什麼工作時,「到銀行工作」這個選項似乎有一種代表性,代表著穩定、保守,當然也可能有一些比較負面的評價,像是無聊、古板等等。 不過,相信大家一定對「FinTech」這個
Success Stories
Sep 21st 2022

在醫療領域做 AI 有多難?AICS 的醫療解決方案與趨勢剖析!

不知道大家有沒有過這種經驗 — 時間充裕的時候,可以慢慢地用習慣的方法做事,雖然不見得是最好的方法,但是最熟悉。 然而,當需求突然大量產生、時間又不夠時,就很考驗原本的做法是否有效率
Success Stories
Mar 23rd 2022

「企業架構師」如何創造商業價值?老牌房仲信義房屋的數位轉型與創新挑戰

在《科技職涯》Podcast 第三季的第 11 集 中,JGB 的 CEO 兼 Co-Founder Joanna 曾和我們分享過新興的領域「地產科技 PropTech」,也就是利用科技解決房屋買賣、租賃甚至是整個房地產產業所面臨的問題。 然而,如果大家以為 PropTech 領域

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