樣的心得與體悟？一起來探索 Janice 精彩的職涯故事吧！ 文章大綱 一、走一條和別人不一樣的職涯路 二、領導者 x 行銷人：Janice 的工作日常 三、保有成長的熱情，才能有落英繽紛的職涯路 一、走一條和別人不

練習 既然想到新加坡工作，那麼英文能力更是不可或缺的基本功！這邊整理幾個可以幫助你提升英語面試能力的技巧： 口說練習 ： 事先針對面試可能會使用的領域進行口語表達練習，包括自我介

作型態。 2. Upwork 這是一家來自美國的 freelancer 網站，囊括網頁製作、設計、撰稿，甚至程式設計、行銷、會計等專業領域。在美國也是相當知名的線上工作媒合網站之一，主要用戶多半來自英美加澳等英語工作者

跨部門或跨子公司的團隊。 完整的學習計畫 ：公司投入大量資源提供人才「在職訓練」，覆蓋專業知識、領導技能、跨部門合作等多元面向。透過系統性地培育儲備幹部的領導潛能，有助於建立未來的領

最大的硬體研發基地。 因此，Google 台灣也開出近 40 個實習與正職職缺，邀請工程、行銷、營運、業務等不同領域的人才加入。在《科技職涯》的第 32 集中，我們邀請了目前正在 Google 上海負責 Global Business Organization 相關招募的 Recruiter

色、讓你跟別人相對來說比較不一樣的東西。曾經聽過，原本有人想應徵的職務比較注重專業而非英文能力，但他特別擅長英文，所以還是這樣介紹自己，沒想到後來公司沒有錄取專業更強的人，而

下。 HRnet One 和 People Search 的官網上都有職缺列表與職缺搜尋功能，兩者的網站皆為英文版本。 聚焦的獵人頭領域：  HRnet One 著重在亞太地區中高階人才的獵人頭服務，並且涵蓋半導體、製造業、IOT、FMCG 和零售等領域

互動交流。 相較於傳統行銷企劃內容工作，把廣告張貼在公共場所，直接向大眾曝光品牌，數位行銷領域中的「內容行銷」（Content Marketing）反而以軟性及暗示的方式，產出與品牌相關的內容，讓消費者產生好感和

顧問：不受限的職涯風景 三、CakeResume 的招募顧問日常 四、Connect the dots：每段經歷都是養分 一、成為 Recruitment Consultant 的動機 從英文系畢業後，原先想做 HR 的 Candice 誤打誤撞成了招募顧問。在人力資源顧問集團的第一份工作中透

案（指營建公司推出的新屋量）。同時，因為國際化的關係，需要有效率的科技應用，使得香港成為這個領域的指標地區之一。 另外一個類似的例子則可以觀察新加坡。作為英語普及的國家，新加坡的 ProTech