者寄信來，雖然數量高，但媒合成功的職缺比例其實不如其他的求職管道順利。她也指出，雖有少數顧問、總經理職缺，但一般來說人力銀行媒合到的還是資歷偏淺的求職者，大約 5 年工作經驗以下

析適合哪些工作者使用 因此，特別適合運用五力分析的族群，包含了企業管理者、經理人、分析師和顧問，以及行銷部門、策略部門，某些時候甚至 PM 和產品開發團隊也能運用。 由於五力分析經常被用

招募不同，他們的顧問費通常來自candidate與企業最後談成的合約，並從這份合約中抽取一定比例做為顧問費用。因此 Vivian 強調一開始就要在顧問費用的收取、計算方式等面向取得雙方都能接受的結果

域發展得專精深入。 Karen 負責「招募」，她提到以招募的工作者來說，又有分企業內部招募（In-House Recruiter) 跟 獵才顧問（Headhunter) ，這兩者面試時看的特質不太一樣。獵頭職務會看這個人選是否積極外向、勇於與陌生人開

歡什麼樣的生活、希望能夠踏上什麼樣的職涯。 工程師自學課程二： Astro Camp Astro Camp 是由台灣知名的軟體顧問公司五倍紅寶石所營運，為眾多辦程式實戰營的單位之中，少數自己在養工程師的機構。 課程

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身為一位初階外匯人員，若未來預計繼續深耕於金融業，可持續朝外匯系統業務分析師、外匯投資顧問、或是風險管理相關的外匯工作職務方向邁進，若預計往投資顧問類型的職缺邁進，除了具備

份專業的英文履歷呢？有鑑於英文履歷在求職、求學上扮演了重要的角色，作者在採訪 CakeResume 英文履歷顧問團隊後，整理出了求職者在英文履歷中常犯的錯誤，以及可以讓一份英文履歷變得更加專業

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