peluang yang ada. Siapa tahu, kamu bisa memperbesar kesempatanmu untuk mencari kerja. Kapan dan Mengapa Perlu Menggunakan Elevator Pitch Kesempatan yang baik tentunya tidak boleh terlewatkan. Berikut adalah waktu dan tempat yang tepat untuk dapat memberikan sebuah elevator pitch. 1. Career Expo Saat menghadiri acara Career Expo atau pameran karir, kamu akan berinteraksi dengan pemberi kerja, namun biasanya akan terbatas hanya beberapa menit saja. Dalam situasi ini, gunakan teknik elevator pitch untuk membuat kesan pertama yang baik agar membedakan diri

bisa memilah CV mana yang berhak mendapatkan kesempatan kedua. 3. Sumber talent pool lainnya Talent pool juga bisa berasal dari sumber lainnya seperti alumni, karyawan sebelumnya, LinkedIn, atau spesifik talent-as-a-service platform, seperti CakeResume. 4. Job Fair atau career fair Peminat job fair kini kian bertambah, terlebih dengan platform digital yang memungkinkan virtual career fair . Perusahaan bisa mendapatkan talent pool yang luas dari career fair karena di acara ini lah kandidat potensial berkumpul untuk mencari pekerjaan dan kesempatan

kredibilitas akuntan karena mereka membuktikan kompetensinya di bidang akuntansi dan finansial. Peningkatan kredibilitas melalui sertifikasi sangat penting bagi akuntan mengingat profesi ini bergelut di bidang jasa, di mana klien dan pelanggan senantiasa mencari mitra yang dapat diandalkan. 4. Kebebasan untuk Career Switch Sertifikasi akuntansi memungkinkan seseorang untuk beralih karir ( career switching ) ke bidang akuntansi meski tak memiliki gelar yang disyaratkan. Hal ini dapat terjadi karena sertifikat akuntansi dapat memberikan bukti konkret bahwa seseorang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan sebagai

yang dimiliki pelamar kerja, sehingga sangat cocok untuk digunakan fresh graduates yang belum punya pengalaman. Format CV Kombinasi: format CV kombinasi adalah gabungan antara format CV kronologis dan format CV fungsional, dan format ini cocok digunakan oleh pekerja yang ingin career switch . Perlu diketahui bahwa tidak ada aturan pasti dalam membuat CV. Cukup susun CV kamu sesuai dengan kebutuhan agar bisa menonjolkan keunggulanmu. Cara Membuat CV Terbaru Ini dia cara membuat CV lamaran kerja terbaru! 1. Pakai Platform CV Maker

produknya adalah bisnis dalam lingkup yang lebih besar dari individu, yaitu dalam lingkup sebuah perusahaan. B2B Product Manager biasanya melakukan wawancara mendalam dengan penggunanya, melakukan kunjungan ke lokasi, dan harus mengikuti perkembangan berita industri. Perkembangan Karir Product Manager Perkembangan karir ( career progression) untuk role product manager biasanya dimulai dari Associate Product Manager (pengalaman kerja 1-3 tahun) dengan rata-rata gaji associate product manager 10 juta, dilanjutkan dengan Product Manager (pengalaman kerja 4-6 tahun) dengan rata-rata gaji product

bullet point untuk menuliskan deskripsi dan pencapaian pekerjaan sebelumnya. Mulailah bagian pengalaman CV Marketing dengan pekerjaan terakhir. Sebagai fresh graduates yang belum punya pengalaman kerja, tambahkan saja pengalaman organisasi, magang, atau volunteer semasa kuliah. Untuk para job seekers yang ingin career switch , tetap tuliskan pengalaman kerja sebelumnya dan tonjolkan hal-hal yang relevan dengan pekerjaan marketing di deskripsi pengalaman kerja. ✅ Contoh pengalaman pada CV marketing yang baik: Marketing Associate - PT. Mayora - Meningkatkan brand recognition produk baru melalui spanduk, baliho

jurusan yang sudah diambil sebagai persiapan untuk terjun di dunia kerja Mahasiswa/mahasiswi atau seseorang di level junior yang ingin belajar hal baru dan mencari skill tambahan di luar jurusan kuliah yang sudah ditekuni Seorang yang ingin berganti bidang pekerjaan ( career switcher ) Tapi sederhananya, program bootcamp baik coding , data, marketing , maupun lainnya terbuka untuk siapa saja yang memang ingin sungguh-sungguh belajar dan komitmen waktu untuk mendapatkan ilmu yang mereka inginkan. Tipe-tipe Program Bootcamp Ternyata bootcamp juga ada berbagai

Pasalnya, seorang rekruiter atau HRD harus memahami karakter calon karyawan atau karyawannya sendiri. Tugas seorang rekruter adalah mencari karyawan baru, sedangkan staf HRD lebih fokus pada employee relations. Peluang kerja jurusan manajemen sumber daya manusia ini bisa kamu pertimbangkan sebagai career path kamu. ✍️ Skill yang dibutuhkan : kemampuan berkomuikasi yang baik dengan seluruh karyawan baik di level manajerial dan staff, kemampuan problem solving, kemampuan organisasi, negosiasi 2. Marketer (kisaran gaji Rp 5.700.000) Salah satu prospek kerja jurusan manajemen

Bagi Anda yang bekerja di departemen HRD, turnover karyawan tentunya sudah menjadi masalah yang harus dihadapi Namun, kehilangan karyawan alias turnover karyawan tentunya tidak ideal. Ada biaya baru yang harus dikucurkan untuk mencari maupun melatih karyawan baru. Kemudian juga ada isu performa. Membentuk chemistry di dalam anggota suatu tim bukan perkara mudah. Apalagi kalau karyawan terus berubah. Hal ini tentunya mengundang pertanyaan, apakah cara terbaik untuk mempertahankan pekerja dan mengurangi turnover karyawan? Daftar isi: Pengertian Turnover Karyawan Cara Menghitung Turnover

Bagi mahasiswa, lulusan baru, atau bahkan karyawan, pasti tidak asing dengan yang namanya workshop . Pernahkah kamu menghadiri sebuah workshop ? Workshop adalah salah satu cara yang baik untuk mencoba hal baru, mengasah keterampilan, hingga menjadi ajang untuk menambah teman atau networking . Terdapat beragam topik workshop yang menarik untuk kita ikuti dan tentunya akan berdampak pada peningkatan value atau nilai dalam diri kita. Namun sebenarnya, apa itu workshop ? Apa saja manfaatnya? Dan seberapa penting sebenarnya untuk kita mengikuti workshop ? Mari kita simak