Nah, di artikel kali ini, CakeResume akan mengajak kamu memahami hal-hal penting seputar perusahaan Big 4, serta list perusahaan yang termasuk dalam Big 4 Company . Daftar isi: Pengertian Big 4 Company Sumber Pendapatan Big 4 Daftar Perusahaan Big 4 KAP Cara Memulai Karier di Big Four KAP Big 4 KAP Apa itu Big 4 Company ? Big 4 Company merujuk pada empat perusahaan yang bergerak di bidang akuntansi dan audit, serta telah memiliki nama di dunia. Perusahaan yang berasal dari

memulai bekerja di awal minggu depan.” 2. Jika Kamu Bisa Mulai Kapanpun Jika HRD bertanya “Kapankah Anda dapat mulai bekerja?” dan kamu tidak memiliki tanggung jawab di perusahaan lama tempat kamu bekerja , kamu bisa menjawab bahwa kamu bisa mulai kerja kapan saja. Tetapi, jangan menjawab secara impulsif seperti, “Besok pun saya juga bisa mulai kerja.” Ini akan menunjukkan bahwa kamu bukan orang yang melakukan persiapan. Contoh jawaban kapan bisa mulai bekerja jika kamu bisa mulai kapanpun: “Terima kasih atas pertanyaannya

laporan keuangan Perpajakan Konsultasi berkaitan dengan akuntansi publik, keuangan, dan manajemen Profesi akuntan publik sendiri merupakan gelar profesional, dimana orang yang menggeluti profesi ini harus terlebih dahulu memiliki sertifikat kelulusan Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAk). Seorang akuntan public biasanya bekerja di KAP (Kantor Akuntan Publik). Mereka bisa bekerja di KAP yang sudah ada ataupun membuka KAP independen sendiri. Bidang Jasa Akuntan Publik 1. Jasa Atestasi BIdang jasa akuntan publik ini kebanyakan berkaitan dengan penerbitan laporan keuangan. Tugas akuntan publik adalah memeriksa

di pekerjaan yang kita miliki sekarang ini. 📚 Baca juga: 20+ Contoh CV Lengkap dan Benar: Contoh CV Tulis Tangan, CV PDF, CV Doc/Word Akan tetapi, hal ini jika diteruskan akan berdampak pada kesehatan mental yang kita miliki. Lantas, kapan kita harus resign dari pekerjaan? Dan apa saja tanda tanda kamu harus resign? Kali ini, CakeResume akan membahas 8 tanda harus resign yang perlu kamu perhatikan seperti: Kamu merasa takut dan cemas pergi ke kantor Kamu diremehkan dan tidak

di luar gaji bulanan yang diterima. Biasanya saat mendengar kata bonus, karyawan akan tersenyum dan bahkan memiliki motivasi yang terus meningkat. Produktivitas karyawan juga akan terus bertambah. Tapi apakah perusahaan wajib memberikan bonus tahunan? Bonus tahunan dihitung berdasarkan apa? Dan kapan bonus karyawan itu diberikan? Di artikel kali ini kita akan membahas perhitungan bonus akhir tahun dan pajak bonus tahunan. Apa itu Bonus? Pengertian Bonus Bonus merupakan sesuatu yang kita dapatkan berupa materi, tunjangan, atau keuntungan lain di luar perjanjian

Daftar Isi: Pengertian Aptitude Test (Tes Bakat) Kapan Kamu Mungkin Mengikuti Tes Aptitude? Alasan Mengapa Perusahaan Menggunakan Aptitude Test Jenis-Jenis Aptitude Test Tips Persiapan Mengerjakan Aptitude Test Sudah pasti ketika melakukan rekrutmen karyawan, perusahaan akan berusaha memilih kandidat terbaik sesuai dengan kemampuan, keterampilan, dan mungkin pengalaman pekerjaan di tempat sebelumnya. Maka, perusahaan akan menyiapkan serangkaian tes untuk menentukan kandidat pegawai dengan kualitas terbaik. Salah satu tes yang dapat disiapkan perusahaan adalah aptitude test atau dikenal juga dengan tes bakat

Cover letter dan surat lamaran kerja adalah dua hal yang berbeda. Namun, masyarakat Indonesia sendiri masih sering salah kaprah dengan penggunaan kedua kata ini. Salah satu faktor yang menyebabkan hal ini terjadi adalah karena adanya adopsi penggunaan “cover letter ” dari barat. Sehingga, surat lamaran kerja sering disamakan dengan istilah dari barat tersebut. Apakah surat lamaran kerja sama dengan cover letter ? Apa itu sebenarnya cover letter dalam lamaran kerja? Terdapat beberapa perbedaan cover letter dengan surat lamaran. Untuk memahaminya lebih lanjut

Daftar isi: Definisi Job Enrichment Manfaat Job Enrichment Jenis-Jenis Job Enrichment bagi Perusahaan Contoh-Contoh Job Enrichment Tantangan yang Dihadapi dalam Melakukan Job Enrichment Kapan Melakukan Job Enrichment Setiap karyawan pasti ingin bekerja dalam lingkungan kerja perusahaan yang memberikan tantangan dan kepuasan, di mana mereka merasa dihargai dan diberikan kesempatan untuk tumbuh dan berkembang. Namun, banyak perusahaan belum menyadari bahwa karyawan yang merasa puas dengan pekerjaan mereka akan lebih produktif dan loyal. Salah satu cara untuk meningkatkan kepuasan karyawan

Apa itu human capital? Human capital artinya modal dalam bentuk sumber daya manusia. Sumber daya manusia atau dalam hal ini karyawan dianggap sebagai aset perusahaan yang perlu dikembangkan. Walaupun istilah human kapital sudah banyak didengar orang, namun tidak jarang pengertian human capital (HC) ini sering di salah artikan dengan human resource (HR). Kenapa bisa? Apa bedanya HR dan HC? Apa sebenarnya fungsi human capital? Dan bagaimana cara membangun human capital? Mari kita simak artikel di bawah ini. Daftar isi: Mengenal

Kemampuan bahasa adalah salah satu keahlian yang penting untuk dimiliki di era globalisasi ini. Oleh karena itu, menulis kemampuan bahasa dalam CV adalah hal yang harus kamu perhatikan ( cnbc.com ). Namun, tidak semua orang tahu pentingnya menulis kemampuan bahasa di CV dengan benar dan efektif. Ada beberapa hal yang harus kamu ketahui, seperti manfaat menuliskan kemampuan bahasa dalam CV, kapan harus mencantumkan kemampuan bahasa dalam CV, tingkat kemampuan bahasa dalam CV, dan cara menulis kemampuan bahasa dalam CV. Dalam artikel