Success Storiesoct. 30ème 2020
從 CTO 到 Sr. Engineer:Ronald 的荷蘭 Uber 之旅與工程師職涯思維
紕漏是因為緊張、並非能力不足,更鼓勵他在 Onsite Interview 時可以改善。同時,因為應徵的是 Uber 內部負責 platform 的職位,Uber 的 recruiter 也針對 Ronald 過去的 payment 相關經驗多作著墨、仔細地記錄了下來。 Onsite Interview 共分四部分—Bar Raising、Manager Interview