Daftar Isi: Pengertian Skill Komputer Contoh-contoh Kemampuan Komputer di CV Cara Menuliskan Skill Komputer dalam CV Cara Menonjolkan Kemampuan Komputer dalam CV Contoh CV dengan Keterampilan Komputer Di era digital ini, memiliki dan mencantumkan kemampuan komputer dalam CV akan sangat berguna dan bisa menjadi poin plus karena hampir setiap pekerjaan saat ini mengharuskan kamu untuk bekerja menggunakan teknologi, mulai dari menggunakan Microsoft Office, email, hingga bahasa pemrograman. Jadi, tidak mengherankan bahwa pelamar kerja dengan keterampilan komputer yang kuat akan

kerja seorang sales manager hanya mengawasi naik turunnya penjualan? Atau sebenarnya ada tugas dan tanggung jawab lain? Simak yuk tentang pekerjaan sales manager itu sendiri, termasuk jobdesk , tugas, gaji, dan skill yang dibutuhkan seorang sales manager ! 📚 Baca juga: 3 Contoh CV Manager Level yang Profesional dan Menarik! Apa itu Sales Manager? Pengertian Sales Management Sales Management adalah proses memimpin, mengatur, merencanakan, dan memotivasi orang atau sumber daya manusia dalam tim untuk mencapai tujuan penjualan. Ada 4 tipe dari sales

bukan? Nah, pada umumnya gaji human resource berkisar dari 3 juta hingga 5,6 juta rupiah. Tentunya besaran gaji ini juga bergantung pada lokasi perusahaan kamu bekerja. 📚 Baca juga: Apa itu Talent Acquisition? Kenali Tugas, Job Desk, Skill, Dll. [+Contoh CV] Tugas dan Tanggung Jawab Human Resources Berikut adalah tugas dan tanggung jawab seorang HRD: 1. Recruitment and Staffing Melakukan proses rekrutmen dan staffing merupakan salah satu pekerjaan utama human resource (HR). Tentunya, HRD harus terlebih dahulu menganalisis pasar

miliki sehingga kamu akan menonjol dibanding pencari kerja lainnya. 3. Buat Cover Letter Untuk Melengkapi Saat melamar kerja di Virtual Internship Fair, persiapkan cover letter yang bisa menjadi nilai tambah ketika melamar kerja. Pastikan cover letter kamu tidak mengulang isi CV dan bersifat unik, mewakili karakteristik kamu ya! 📚Baca Juga: Lihat 20+ Contoh CV Menarik yang Akan Bantu Kamu diLirik HRD! CakeResume akan tunggu kamu di Virtual Internship Fair ya! 👉 Untuk informasi lebih lengkapnya, kunjungi website Virtual Internship

pemasaran, menyusun strategi, merancang dan melaksanakan kampanye pemasaran. Kisaran gaji yang bisa kamu terima bervariasi mulai dari 3-5 juta rupiah, tergantung pengalaman yang dimiliki. Biasanya staf marketing mendapat bonus tambahan jika berhasil mencapai target penjualan. 📚 Bacaan lanjutan : 5 Contoh CV Marketing Menarik Perhatian Rekruter [+Tips dan Trik] 3. Administrative Staff (Staf Administrasi) Sebagai lulusan dari jurusan administrasi bisnis, ilmu administrasi yang kamu miliki cukup luas sehingga peluang untuk bekerja sebagai staf administrasi di sebuah perusahaan cukup besar. Bagian

namun tugas HRBP dan HR manager sangatlah berbeda. Maka, tidak heran jika semakin banyak perusahaan yang membutuhkan fungsi kedua posisi ini demi berjalannya bisnis yang lebih baik. 📚 Baca juga: Apa itu Talent Acquisition? Kenali Tugas, Job Desk, Skill, Dll. [+Contoh CV] Apa Saja Tugas HRBP ? Berikut beberapa job desk utama HRBP: ➡️ Membuat Rencana Strategis untuk Pengelolaan SDM Karyawan memiliki peran yang sangat penting dalam kemajuan perusahaan. Oleh sebab itu, tugas HRBP adalah: Membuat strategi yang tepat dalam proses

menjadi semakin penting, terutama untuk perusahaan dan startup berbasis digital. Program Komputer: IT support harus memiliki pengetahuan mendalam mengenai cara kerja dan penggunaan program komputer yang umum digunakan oleh pegawai dalam perusahaan untuk dapat menyelesaikan masalah dalam program tersebut atau pelatihan penggunaannya. Virus dan Malware: IT support juga bertugas memastikan perlindungan terhadap berbagai jenis virus dan malware melalui penggunaan antivirus dan firewall dalam perangkat yang digunakan perusahaan. 📚 Baca juga: 20+ Contoh Skill Komputer Dalam CV dan Cara Menulisnya! 2

adalah komunikasi, manajemen waktu, kerja sama, dll. Tingkat kemahiran technical skills berbeda dengan soft skills. Technical skills dapat dievaluasi dan diukur kemahirannya dari latar belakang dan pengalamannya. Sedangkan soft skills dapat dilihat dari cara seseorang mempresentasikan dirinya. Technical skills membutuhkan pelatihan dan pengalaman untuk dikuasai. Sedangkan soft skills dapat dikembangkan seiring perpindahan dari suatu pekerjaan ke pekerjaan lainnya. 📚 Baca juga: 100+ Contoh Soft Skill & Hard Skill dalam CV (untuk 15 Pekerjaan) Apa Manfaat Memiliki Technical Skills? Memiliki kemampuan teknis

Para pencari kerja di Indonesia seringkali kesulitan membedakan antara cover letter dengan surat lamaran kerja . Padahal dua hal tersebut digunakan dalam situasi dan konteks yang berlainan. Tak hanya itu, cover letter lebih punya sentuhan personal ketimbang surat lamaran kerja. Jadi, apa itu cover letter dan fungsinya? Pendek kata, cover letter adalah gambaran singkat berisi deskripsi pelamar sekaligus riwayat pekerjaan yang pernah dilakukan. Fungsi dari surat ini adalah untuk menunjukan kredibilitas, kemampuan, dan motivasi melamar kerja. Polling terbaru menunjukan HRD senang