dengan spesialisasi diikuti hard skill dan soft skill. Pakai foto yang profesional, namun kalau bisa hindari foto yang terlalu formal seperti pas foto. Isi bagian-bagian yang tersedia di LinkedIn secara kronologis dan jelas: pengalaman bekerja, edukasi, sertifikat, kursus, kemampuan, proyek, lisensi, organisasi, dan lebih baik lagi jika dapat mengisi bagian endorsement atau “kata orang lain tentang dirimu saat bekerja denganmu”. Jika belum ada, kamu dapat meminta rekan kerjamu atau atasanmu untuk mengisinya agar meningkatkan kredibilitas profilmu. 📚 Baca juga

objektif CV yang kuat Studi mengungkapkan bahwa rekruter hanya mempunyai waktu yang relatif singkat untuk membaca setiap CV kandidat yang masuk. Objektif pada CV merupakan bagian yang menyimpulkan semua informasi yang akan menjadi acuan untuk keputusan rekruter untuk membaca CV manajer kamu lebih lanjut. Oleh karena itu, objektif dalam curriculum vitae manager harus menyertakan pencapaian dalam perjalanan karirmu, termasuk eksposur industri dan elemen tertentu yang menjadi keahlian kamu. Tidak lupa juga untuk menulis ukuran dan jenis tim/operasi yang kamu

skill dan pengalaman yang kamu miliki. Melalui cerita tentang skill dan pengalaman kamu ini, kamu dapat menceritakan jawaban interview motivasi kerja kamu dengan lebih natural dan terdengar lebih nyata. Jika kamu sudah berpengalaman, kamu bisa jawab seperti contoh ini: "Sebagai Manajer Pemasaran, saya selalu termotivasi ketika merancang dan mengeksekusi proyek yang membutuhkan kreatifitas dan kerjasama tim. Beberapa hal yang saya sukai dari pekerjaan sebelumnya di PT ABC adalah saya dapat menyaksikan keberhasilan hasil kampanye tim saya dan juga menyaksikan leads

dalam mencapai tujuan, identifikasi kelebihan dan kelemahan karyawan, serta memberikan umpan balik kepada karyawan atas kinerjanya. Tujuan assessment karyawan adalah untuk menjangkau berbagai karyawan dalam seluruh industri. Biasanya digunakan oleh supervisor atau tim HR untuk identifikasi pencapaian dan perkembangan pribadi. Manajer juga menggunakan assessment karyawan sebagai langkah awal promosi karyawan. Tujuan Assessment Karyawan Seperti yang diketahui, tujuan assessment karyawan adalah untuk identifikasi kelebihan dan kekurangan karyawan. Serta bisa dengan mudah mengidentifikasi indikator kompetensi yang telah berhasil dicapai selama periode waktu

Berpengalaman -- Dibuat di CakeResume 3. Contoh CV Business Development Bahasa Indonesia Lukman Ardian Mengambil jurusan Ilmu Komunikasi Universitas Indonesia mengantarkan saya pada karir di bidang Business Development. Selama lebih dari empat tahun terjun di bidang ini, menjadikan saya menangani berbagai proyek untuk beragam klien. Salah satu prestasi yang paling berkesan bagi saya adalah berpartisipasi dalam menaikkan penjualan perusahaan Okedesu sebesar 30% pada kuartal kedua lewat usulan campaign yang saya buat. Indonesia | [email protected] | 083990765678 Pengalaman Kerja Digital Skola Business

application letter digital marketing saat melamar kerja: Saat untuk menonjolkan kualifikasimu Dengan menyertakan application letter digital marketing, kamu dapat menjelaskan lebih lanjut tentang kemampuanmu yang sesuai dengan kualifikasi kandidat yang dicari. Misal pada pengalaman kerja sebelumnya kamu pernah mengerjakan suatu proyek atau kampanye yang kebetulan dibutuhkan di jobdesk pekerjaan yang sekarang kamu lamar, hal tersebut akan menjadi nilai tambah yang menguntungkan. Jika kamu masih fresh graduate, jangan khawatir! Kamu tetap dapat melampirkan pengalaman organisasi, volunteer, dan lain-lain yang pernah

jurusan teknik sipil: 1. Permintaan dan penghasilan yang tinggi Jalur karir di industri teknik sipil cenderung memiliki penghasilan yang cukup baik, dengan permintaan tinggi terhadap insinyur sipil. Tergantung pada cabang teknik sipil yang kamu kejar, peluang karir termasuk surveyor bangunan, manajer konstruksi, dan konsultan perencanaan bangunan. Jika kamu bekerja untuk sebuah perusahaan teknik sipil yang menerima klien yang beragam, kamu akan memiliki kesempatan untuk bekerja pada proyek yang berbeda termasuk membangun jalan raya, kereta api, jembatan, bangunan komersial, kompleks perumahan

tepat untuk pengajuan kenaikan gaji. Perusahaan akan menyetujui surat permohonan naik gaji jika memang mereka berada dalam kondisi keuangan yang baik. 4. Setelah Menyelesaikan Proyek Besar Waktu yang tepat untuk pengajuan kenaikan gaji adalah ketika kamu sudah membantu menyelesaikan suatu proyek dengan sukses. Perusahaan tentunya juga memiliki catatan bagaimana kamu sudah bekerja dengan baik untuk menyelesaikan proyek yang ada. Dalam surat kenaikan gaji, kamu bisa menuliskan apa saja kontribusi yang kamu berikan dan apa dampaknya terhadap proyek yang kamu kerjakan

CFO merupakan salah satu posisi eksekutif perusahaan, sama seperti COO (Chief Operation Officer, dan CEO (Chief Executive Officer). CFO adalah singkatan dari Chief Financial Officer. Posisi ini juga bisa disebut sebagai direktur keuangan. Tentunya, kamu sering mendengar posisi CEO, karena biasanya mereka sering muncul dan berhadapan dengan publik. Namun, seorang CFO lebih banyak bekerja di belakang layar. Lalu, seberapa penting posisi CFO dalam perusahaan? Yuk pahami lebih lanjut apa itu CFO, tugas-tugas CFO, hingga gaji seorang CFO di Indonesia

Para pencari kerja di Indonesia seringkali kesulitan membedakan antara cover letter dengan surat lamaran kerja . Padahal dua hal tersebut digunakan dalam situasi dan konteks yang berlainan. Tak hanya itu, cover letter lebih punya sentuhan personal ketimbang surat lamaran kerja. Jadi, apa itu cover letter dan fungsinya? Pendek kata, cover letter adalah gambaran singkat berisi deskripsi pelamar sekaligus riwayat pekerjaan yang pernah dilakukan. Fungsi dari surat ini adalah untuk menunjukan kredibilitas, kemampuan, dan motivasi melamar kerja. Polling terbaru menunjukan HRD senang