【2024 最新】日本工作簽證申請全攻略

【2024 最新】日本工作簽證申請全攻略

如果你計畫前往日本工作,選擇適合的工作簽證類型是一大學問。值得注意的是,日本工作簽證種類多樣,每種簽證都有獨特的申請條件、有效期限及個別的優點和限制。本文詳細整理 2024 年最新的日本工作簽證資訊,帶你了解在日本工作最常見的 5 種簽證類型,以找到最符合自己需求的日本工作簽證。

一、想去日本工作!日本工作簽證種類有哪些?

日本工作簽證
日本工作簽證

日本政府目前開放給外國人申請的日本工作簽證就有 15 種以上,會依照職種、工作內容來核發簽證。比較常見的有就勞簽證、打工度假簽證、高度人才簽證、特定技能簽證及經營管理簽證。

為了擴大吸引海外優秀人才,2023 年 4 月起日本政府還推出新的「J-Find 未來創造人才制度」以及針對現行高度人才延伸出的「J-Skip 特別高度人才制度」。身為想去日本工作的新世代人才,務必關注最新的簽證申請規定!

本文下表帶你快速一覽日本工作 6 大種簽證的簽證效期、主要條件、簽證特色,以便你評估自己最適合申請的簽證類別:

各種日本工作簽證申請一覽

日本工作簽證種類一覽簽證效期
主要條件
簽證特色
就勞簽證
1 年、3 年或 5 年
需獲得日本公司聘用
一般正職工作簽證
打工度假簽證
1 年
18 - 30 歲年齡限制
不需找到工作即可申請,但無法延簽
高度人才簽證
1 號在留期間 5 年
2 號在留期間沒有期限
符合高度人才積分表審核標準
較易取得永住權
經營管理簽證
1 年
在日本創立公司並具備公司規模、事業計畫、實體辦公室等
適合經營公司者
J-Skip 特別高度人才
同高度人才簽證
高學歷及高收入為主要判斷標準
現行高度人才積分制的延伸制度,福利更佳
J-Find 未來創造人才
最長 2 年
世界百大畢業
畢業 5 年內申請
對象為頂尖大學畢業生


本文以下就 5 種日本工作簽證申請方式,進行更深入的說明:

① 就勞簽證
② 高度人才簽證
③ J-Skip 簽證
④ 經營管理簽證
⑤ J-Find 簽證

二、日本工作簽證申請說明:就勞簽證

就勞簽證為赴日工作最普遍的工作簽證,效期為 1 年、3 年或 5 年,由入國管理局派發無法指定,但可以無限次續簽。

就勞簽共有 15 種,依據行業別會有不同的資格條件。但無論是哪一類,想要申請就勞簽就需先獲得日本公司的聘用。值得注意的是,申請公司也需是具有一定規模、符合資格的企業。

經日本公司確認聘用之後,部分公司會幫外籍員工申請工作簽證,其他則提供辦理簽證所需的資料,再由員工自行至簽證機關辦理申請手續。申請時記得事先向公司確認工作簽證的申請流程。

就勞簽的優點在於不用綁定任聘公司,日後若想轉職,無需重新申請簽證。此外,若滿足條件亦可申請福利更佳的高度人才簽證。

就勞簽證申請須知

簽證效期1 年、3 年、5 年
申請資格需獲得日本公司的聘用
簽證優點無需綁定聘用公司,轉職相對容易
簽證限制簽證效期由入國管理局派發無法指定

三、日本工作簽證申請說明:高度人才簽證及 J-Skip 制度

高度人才簽證是日本政府為了吸引外國高技能人才,從 2012 年起推出的簽證類別。由於申請條件更嚴苛,相較一般就勞簽證也有更多優惠待遇,例如:更容易取得永居資格、更長的簽證效期、配偶工作及家人簽證相關福利等。

高度人才簽證可以分為高度專門職 1 號,以及高度專門職 2 號兩種級別,以 1 號簽證身分在日本工作 3 年以上即可申請 2 號。

想要申請​​ 1 號簽證,首先要決定自己屬於哪個類別,共有 3 種不同類型可以申請:

  1. 高度學術研究分野(高度專門職 1 號イ):從事高度學術研究或指導教育相關活動。
  2. 高度專門・技術分野(高度專門職 1 號ロ):從事自然科學或人文科學相關知識或技術之工作。
  3. 高度經營・管理分野(高度專門職 1 號ハ):在日本設立公司或在公司擔任高階主管。此簽證可與「經營管理簽證」結合。

以上三種領域人才雖側重的能力稍有不同,但皆需通過學歷、年收入及工作經驗的審核。無論申請哪個類別,都需要達到「高度人才積分表」 70 分的標準以及年收 300 萬日圓的門檻。

不過,高度人才的審核也包含許多特別加分項目,例如畢業於日本的大學或世界知名大學、擁有特殊研究成果或是取得日語檢定 N2 的資格以上的成績都可以加分,有興趣申請日本工作簽證不妨先透過官方公布的評分項目確認自己是否符合高度人才簽的申請資格。

高度人才簽證申請須知

簽證效期
● 1 號在留期間 5 年
● 2 號在留期間沒有期限
申請資格
符合高度人才積分表 70 分的標準,且年收入至少為 300 萬日圓。
簽證優點
1. 依評分標準不同,在日本連續工作 3 年或 1 年即可取得永住權
2. 簽證期限長(最低為 5 年)
3. 可從事多種在留活動
4. 優先處理簽證及入國手續
5. 配偶工作時間不受限制
6. 一定條件下父母可以滯留日本
7. 一定條件下可雇用傭人
簽證限制
簽證和聘用公司綁定。若要換工作需辦理變更手續,並重新計算積分。

日本政府也積極擴大對於海外高度專業技術人才的招聘範圍,包括在高度人才積分制度上延伸而來的 J-Skip 簽證,享有比原先更多的福利,還有引入針對世界頂尖大學畢業生的 J-Find 簽證,提供畢業生在日本更多職涯探索機會。符合條件的人不需要看積分,而是以學歷和年收入為主要判斷。

  • 高度學術研究人才、高度專門 / 技術人才需符合以下條件之一:
    • 具碩士以上學歷,年收入 2,000 萬日圓以上
    • 具 10 年以上工作經驗,年收入 2,000 萬日圓以上
  • 高度經營 / 管理人才需符合:
    • 具 5 年以上工作經驗,年收入 4,000 萬日圓以上

符合 J-Skip 條件的申請者,可獲得高度專門職 1 號的資格,亦擁有額外的三項配偶、幫傭相關的優惠措施。

四、日本工作簽證申請說明:經營管理簽證

若本身就是企業經營者,或有創業計畫,赴日工作可以考慮申請經營管理簽證。此簽證特點是只要在日本創立或收購公司,並有經營和管理行為者就可以申請,許可的業種範圍也相當廣泛,但需達到基本需求:

  1. 公司規模要求:公司資本額需達 500 萬日元以上,或者雇用兩名以上的正職員工。
  2. 提交事業計畫書:申請經營管理簽證時需繳交事業計畫書說明公司主要業務內容。事業計畫書對於申請經營管理簽證來說非常重要,幾乎可以決定申請的成功與否。
  3. 辦公空間:需在日本有實體辦公室。
  4. 經營權要求:必須擁有公司的實質經營權。

若本身就已經在經營公司,經營管理簽證會是個很好的選擇。此外,經營管理簽證也可以與高度人才簽證作一結合,最快 1 年可以獲得永住權。

經營管理簽證申請須知

簽證效期
1 年
申請資格
公司規模要求
提交事業計畫書
實體辦公室
經營權要求
簽證優點
可與配偶及小孩共同申請
可申請「住民票」享受日本社會福利
簽證限制
需每年續簽,續簽需評估公司經營狀況

五、日本工作簽證申請說明:J-Find 未來創造人才制度

J-Find 未來創造人才制度為 2023 年 4 月新上路的外國人才引進制度,主要目標族群是於世界名校  5 年內的畢業生。申請者需符合:

  1. 畢業時間為 5 年內
  2. 畢業於三大世界大學排行榜(QS、Times、ARWU)中至少兩個排名前 100 名的大學
  3. 20 萬日圓的存款生活費

符合以上條件即可申請 J-Find 簽證在日本打工、就業、創業。J-Find 簽證居留期最長 2 年,每半年或 1 年需要續簽;申請人配偶或子女亦可到日本居住。

J-Find 簽證申請須知

簽證效期
最長 2 年
申請資格
畢業時間為 5 年內
畢業於三大世界大學排行榜前 100 名大學
20 萬日圓的存款生活費
簽證優點
對於儲蓄的門檻較低,亦可在滯留期間從事多元就業活動
簽證限制
但需每半年或 1 年進行續簽,以延期居留時間

赴日求職是許多新世代工作者的夢想。近年來,為了吸引更多國際人才,日本政府積極推出了一系列新的海外招聘政策。以 2019 年為例,特定領域如食品業、宿泊業、農業等的勞動工作者可以申請「特定技能簽證」,符合相關條件的持簽證者還有機會申請日本的永久居留權。

無論是想在日本尋找新的工作機會、發展事業,或者是想在日本體驗不同的生活方式,選擇適合自己的日本工作簽證,是前往日本工作的第一步。

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