People or Company Interviews2020-12-02
過 PM 之後，他才了解這都是管理一間組織龐大的國際企業所必須的工具。 跳脫工程思維的台灣 GM 特助 在 2020 年的 Q4，除了原本的 Software Engineering Manager 以外，Andy 又多承接的一個全新的角色 — IBM 台灣總經理的特助。 過... Read more
People or Company Interviews2021-03-10
但是每一天都保有新鮮感。一開始擔任 MA 時輪調不同工作內容、累積大量人脈，後來在擔任總經理特助期間，更能近身觀察高階主管做決策的高度跟視野。2016 年 Wayne 再次轉換職涯跑道，加入剛成立的... Read more
Career Development2021-03-04
開的佈告欄，還需要針對不同的專案計劃各自開會，要如何讓這些溝通簡單又有效率？ Slack 的這三大特色就能幫助團隊解決這個問題。 圖片來源：Slack 在團隊中開設子頻道、私訊群組 Slack 在溝通管道上分... Read more
Resume, Cover Letter Tutorials2020-10-27
大量研究使用者，對於「人」有豐富的觀察和感受是很重要的。生活的廣度能夠帶來體驗、塑造你的獨特性，也可以幫助 UX 工作有更開闊的視野。以旅行為例：你之所喜歡旅行，是因為享受在旅程中結交... Read more
Job Search Tips2021-03-29
想休假好好放鬆嗎？國定假日、休假日需要加班嗎？特休有幾天可以請？假日上班的加班費怎麼算？ 請假到底該怎麼請，才不會影響到薪水呢？除了根據年資而定的特休（特別休假）以外，勞基法保障的假... Read more
People or Company Interviews2021-04-01
女性用戶居多， 「其實男女比的差距並沒有非常大，」Helen 接著說明，「但或許代表了 Dcard 重視使用者隱私的特性，讓他們想好好分享話題、被尊重的需求被滿足了。」 除此之外，Dcard 最重要的核心使命是「讓每個人... Read more
People or Company Interviews2021-04-14
藝少旅的矽谷之旅吧！ Podcast 各節摘要 02:15 什麼樣的人適合成為「Technical Writer」？Vanessa 是怎麼成為 Technical Writer 的？ 06:10 Vanessa 在特斯拉什麼特別的故事和經驗嗎？ 10:15 在每次跨界時，支持 Vanessa 的核心理念或技能是什麼？ 12:15 Vanessa 如... Read more
Job Search Channels2021-04-01
會，甚至即時接收符合自己需求的職缺通知。 各個求職平台的找工作 App 有什麼不同？哪一個最能幫助自己找到理想工作？我們精選 8 個找工作 App，並針對介面、功能及特色分別介紹，希望大家都能透... Read more
People or Company Interviews2020-12-07
法：來自店家的回饋。 那些擔任先鋒、已經進入東南亞市場的品牌，會主動提供當地的觀察 insight 給 SHOPLINE，協助他們掌握不同市場的需求，像是東南亞的消費者特別喜歡和店家互動，因此方便的訊息整合與... Read more
Job Search Tips2021-03-25
要求員工拿特休來抵是違法的！ 根據 勞基法第 38 條 ，雇主不得拒絕勞工請特休、也不可干預勞工對特休的安排，像是要求在特定的日期（如補班日）請特休。不管雇主有什麼需求、希望勞工的特休都可... Read more
People or Company Interviews2020-11-23
Gareth 前身為 Apple 的 Recruiter，協助 Apple 進行大中華區的人才招募，除了於大公司擔任招募，也擁有參與新創公司草創過程的經驗，隨後帶著這樣的經歷加入 CakeResume 成為 招募顧問 。 在 Apple 的經歷讓 Gareth 對於招募顧問的工... Read more
Hiring Tips2020-11-26
寫完可以請他們過目，有沒有缺少什麼或是沒觸動到人才的地方。 事前準備越完整，過程中也能幫助創辦人、相關主管更釐清該職位需要的能力和特質，以及在公司中的定位和幫助。 想要做到更進... Read more
Job Search Tips2021-02-24
圖片來源： Unsplash 實習為什麼重要？ 找到對的實習工作，其實是幫助大學生開啟職涯的絕佳管道，讓你可以從學校的理論，進階到職場的實務理解，進而熟悉整個產業，拓展職場人脈。 那要怎麼成功找到適... Read more
People or Company Interviews2021-03-26
不知道大家是否還記得初入職場時的目標？不管是想要獲得特定的技能，成為某個領域的資深專家，甚至是想進入理想的企業。而在實際踏入職場後，是否也曾經感受到，當初的目標其實並不適合... Read more
Work with Recruitment Agency2020-11-23
適合的求職者。獵頭在與企業接觸時，往往會觀察企業的方方面面，來推測團隊文化等較為抽象的特質。因此，企業招募若能夠在合作的開始，就協助獵頭釐清自家企業的優缺點，那麼獵頭在推薦人... Read more
People or Company Interviews2020-11-23
Janice 作為加入 CakeResume 的第一位顧問，不僅感受到原本工作與現有網路業之間的文化差異，也在這過程中，協助公司從 0 到 1 建立了擁有 CakeResume 特色的 職缺媒合服務 。 喜歡瞭解時事的作風，讓 Janice 在接觸工程師... Read more
People or Company Interviews2021-04-01
責金融業的顧問經理出發，Hong 說自己這 13 年來都在做同一件事，「都在運用科技解決客戶的問題，協助客戶規劃業務及資訊發展策略、提供完整的解決方案，協助他們數位轉型。」 而身為 IBM 科技顧問，困... Read more
People or Company Interviews2020-10-30
細地記錄了下來。 Onsite Interview 共分四部分—Bar Raising、Manager Interview、Coding Round、System Design，在一天中完成。 Bar Raising：類似 Behaviour 的測試，為了避免特定團隊的工作文化造成偏誤，會找其他團隊的工程師協助面試，通常是在公司內已有一定資歷... Read more
People or Company Interviews2021-03-26
不知道大家在思考自己的職涯時，是否曾想過自己規劃的每一步都是依循著什麼樣的目標而前進的呢？是想成為特定產業的佼佼者？某個技能的大神？進入知名企業成為高層決策者？還是基於一... Read more
Resume, Cover Letter Tutorials2021-03-03
同時也不建議超過 5 點，若求職者的成就十分豐富，建議挑選最相關且較近期的表現來呈現。 自傳特殊成就範例： ✅ 「 在我任職於 ＯＯ 科技五年的期間，我協助達成了多項公司以及部門的目標，以下羅... Read more
