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The employer was active about 7 hours ago
● 具體工作內容 1.理解大型 / 國際品牌客戶的需求, 提案並銷售公司的OMO系統 2.達成公司業績目標 ● 團隊價值觀與文化 1. 擁抱變化:能夠認同公司在快速發展之下的所有變化,包括產品發展方向、組織調整,快速地進行自我調適。 2. 務實主義:開放地面對問題,從真實場景洞察與定義需求,也鼓勵聚焦目標的方案思辯,解決真實的問題,共創更好的產品服務。 3. 價值論述與結果導向:能從客戶、公...
● 具體工作內容 1.理解大型 / 國際品牌客戶的需求, 提案並銷售公司的OMO系統 2.達成公司業績目標 ● 團隊價值觀與文化 1. 擁抱變化:能夠認同公司在快速發展之下的所有變化,包括產品發展方向、組織調整,快速地進行自我調適。 2. 務實主義:開放地面對問題,從真實場景洞察與定義需求,也鼓勵聚焦目標的方案思辯,解決真實的問題,共創更好的產品服務。 3. 價值論述與結果導向:能從客戶、公...
台灣台北市
1.2M ~ 1.6M TWD / year
3 years of experience required
No management responsibility