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【職務說明】 1. 人才管理： 招募平台管理 員工招募/邀約/初試、任用、報到、離退等作業。 人力數據分析 2. 教練訓練與人才發展 規劃、辦理年度訓練課程 訓練執行成效評估(績效/發展) 3. 協助

薪約NT53,000~76,000 門市主任或副理: 底薪+業績獎金，月薪約NT56,000~93,000 (上述固定或變動薪資將因個人資歷或績效而異) 【人才發展】 1.提供完善的珠寶及銷售教育訓練 2.透明的考核及升遷制度 3

月薪約NT53,000~76,000 門市主任或副理: 底薪+業績獎金，月薪約NT56,000~93,000 (上述固定或變動薪資將因個人資歷或績效而異) 【人才發展】 1.提供完善的珠寶及銷售教育訓練 2.透明的考核及升遷制度

『行銷企劃專員』 因網路行銷的知識領域廣泛，因此我們相當注重『T型人才』之發展( 參考連結 ) 投遞時，我們會希望您可以分成三個面向，來描述您自己，也能讓我們更了解您 :D 一、現有能力 二、未來想發

不同的專案中增加客戶課程體驗度與擴大品牌影響力。在當今競爭激烈的市場環境中，社群營運人才的發展前景非常廣闊！ 【社群營運】 熟練運用 Facebook、Instagram、YouTube、官方 Line 帳號、Google My Business 等社群平台，能根據各平

職缺您可以學到教育訓練、Full Function領域， 📍 【工作內容】 ※歡迎想學習教育訓練的您來加入團隊 1.建立人才訓練發展體制、教育訓練計畫。 2.建立薪資結構、核薪機制（新人報到、升遷考核）。 3.建立職務

Company Highlight 知名跨國外商零售業，員工超過2000人以上 公司國際化、且營收穩定發展，台灣績效表現在亞太地區為標竿 注重人才培育發展，且都有跨國、跨部門學習機會 Responsibilities Lead the execution of central training plan for both leadership and competence development including

主要職責:培訓在職/新進員工，具有勝任能力為公司增加產能 工作內容: 1. 教育訓練相關教材、辦法維護與更新 2. 執行年度計畫教育訓練課程 3. 建立人才培育發展體系與訓練地圖 4.

尋找對於投入【公益創新】有熱情與想法的你，一同為NPO創造更大的社會影響力！！ ▋非營利組織數位發展人才需求緣起 數位轉型議題，雖非目前非營利組織首要面臨的優先任務，但在面臨個資詐騙

Company highlights ✨ 總部位於新加坡，在台灣、北美以及亞洲其他地區皆設有辦公室，台灣將做為公司未來在人才佈局與發展規劃的重要據點。 ✨優於勞基法的特休&全薪病假、社團活動、無上限的培訓補貼 ✨誘