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Sanzhong District, New Taipei City, Taiwan

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Entry level

420K ~ 476K TWD / year

No requirement for relevant working experience

No management responsibility

🔥知名網通公司- 人才永續暨員工關係 - 資深HR專員- NC

CakeResume Headhunting Recruitment Service

係、企業社會責任等及相關預算編列 Responsibilities 策劃和執行年度人才永續方案，包括人才招聘、培訓發展和績效評估等相關策略和計畫。負責員工關係活動的規劃，並編制相關預算。撰寫與公司參與CSR、企業

HR Business Partner

HR Full function

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Mid-Senior level

Taiwan

1M ~ 1.3M TWD / year

5 years of experience required

Managing 1-5 staff

瑪黑家居人資行政專員 (HR Operations Specialist)

瑪黑家居選物股份有限公司

的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、升遷等）。 5. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的

台灣新北市中和區

人資

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Entry level

New Taipei City, Taiwan

36K ~ 40K TWD / month

2 years of experience required

No management responsibility

3.規劃執行招募管理作業，產出相關人力報表。 4.開發招募管道及維護人才資料庫。 5.定期與用人單位研討選才議題，促進人力優化方案。 6.執行其他HR專案。 7.招募、薪酬、訓練、績效發展

英打50-75

中打50-75

Excel

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Assistant

28K ~ 35K TWD / month

No requirement for relevant working experience

No management responsibility

人力資源部_Senior C&B Specialist

美好證券 Good Finance

不是用來「管理」的，而是需要提供合適的空間，相互碰撞和激發。我們相信，把「人」的事情做對了，創新和績效會自然而來。我們在尋找一位相信「每個人的力量」、在乎與誰一起工作的人力資源夥伴。如果你

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Assistant

40K+ TWD / month

6 years of experience required

No management responsibility

推動 4.督導部屬分析及評估薪酬福利、招募任用、人才發展、績效管考、訓練發展、教育訓練及知識管理各項業務活動(含決算)之執行成效，並提出精進對策及優化方案 5.建立與各部門窗口與回

Microsoft Office

Excel

PowerPoint

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Mid-Senior level

80K ~ 90K TWD / month

7 years of experience required

Managing 1-5 staff

責擬制公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵和約束機制； 10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系更

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Mid-Senior level

160K ~ 200K TWD / month

Managing 15+ staff

✅優渥薪酬歡迎你(妳)來挑戰【工作內容】 1.貴賓會所維運管理、禮賓接待服務流程規劃與優化，及電腦文書處理。 2.所內貴賓導引諮詢，協助貴賓會所和集團相關服務預約及預約確認。 3.觀察

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Director

45K ~ 65K TWD / month

Managing 5-10 staff

提供全產業前百分之25(P75)的高薪酬水準 - 員工持股信託計劃：另類的財富規劃，協助同仁長期儲蓄 - 績效導向的獎金激勵制度 - 專案認股/分享計劃 ◆優質/友善/健康職場◆ - 與外部專業機構合

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exchange

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Entry level

信義區

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台北

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台灣

40K ~ 60K TWD / month