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Oct 30th 2023

【2024 特休大全】勞基法特休天數計算、特休換錢、離職及特休規定解析

這 1-2 年的期間有 7 日的特休。 到職 2 年以上但未滿 3 年者,在這 2-3 年的期間有 10 日的特休。 到職 3 年以上但未滿 5 年者,每年有 14 日的特休。 到職 5 年以上但未滿 10 年者,每年有 15 日的特休。 到

專訪 CakeResume Consultant Team - Gareth| 置身在軟體工程師的環境做軟體招募,這種融入日常的力道是非常不一樣的。

創作充滿天賦和想法的創作者,將這些人說服進 Apple 任職具有一定的挑戰性,卻也相當有趣。 「從我們到職的第一天起,Apple 會帶我們深入各個部門員工的工作情境,實際了解他們的環境、工作內容、處理

專訪 Teach for Taiwan 為台灣而教創辦人劉安婷,描繪自己真正渴望的職涯風景

20 安婷如何兼顧生活中的多元角色? 28:22 安婷如何看待「選擇」的意義? 32:45 如果把選擇的哲學應用到職涯,安婷會想給聽眾什麼建議? 為台灣而教的理念和營運 教育不平等──「沒有問題學生,只有被
Career Development
Jun 20th 2023

勞健保級距怎麼看?勞健保自付額計算公式、費率、試算參考指南

數多寡,雇主都必須幫忙投健保。 一次看勞健保相關規範 保險性質 勞保  健保 應申報投保時間 員工到職第 1 天 員工到職 3 日內 強制投保人數規定 員工 5 人以上 員工 1 人以上 是否需成立投保單
Career Development
Aug 20th 2020

想成為遠端工作者,你需要具備的三種工作特質!

是在累積「信用點數」,畢竟老闆要的是你工作完成度,你的回報等於填滿他們心中的未知。 另外,在我到職半年後,主動積極的做了一份這半年來我完成的工作事項,以及帶給亞洲/台灣市場多少用戶
Hiring Tips
Dec 17th 2023

NDA 保密協議是什麼?雇主和員工簽 NDA 該注意什麼?

NDA 會明確定義保密義務範圍、哪些業務資訊受到保護,以及員工違反 NDA 的後果,因此有利於員工從到職的第一天起就知道保護公司商業機密的重要性。一份寫得好的、詳細的保密協議,還能作為員
Career Development
Jan 26th 2024

蓋洛普測驗怎麼測?34 個職場天賦是什麼?

文字的方式穿插呈現,包括凸顯受測者最明顯的天賦領域、排名前五強或前十強的天賦,以及連結到職涯發展的建議。可以 點此 參考蓋洛普測驗報告模板。 蓋 洛普測驗報告:前十強天賦分布結果 蓋

【IKEA 面試分享】IKEA UX 設計師面試,準備方向、面試心法一次公開!

自己轉換到國外工作的優劣勢和潛在的機會與風險。透過分析理性地去看待自己,進而更好的找到職涯的下一階段方向。 面試心態二:了解公司與工作 這一個環節,我將會直接從招募資訊開始剖
Job Search Tips
Feb 22nd 2023

2023 暑期實習攻略:最新職缺、實習資訊平台、履歷技巧與範本,迎接充實的暑假

不需為課業煩心的暑假,你是選擇參加活動、放假放鬆,還是要挑戰 企業實習 呢?短短兩個月的暑期實習跟其他實習相比有什麼特色?熱門的暑期實習職缺要去哪裡找?哪些平台有暑期職缺的相關

前 TSMC 工程師如何在離職後邁向財富與心靈自由?在投資小宇宙發光的 Frank

台積電(TSMC,Taiwan Semiconductor Manufacturing Company)在全球半導體產業中佔有一席之地,對於台灣自身的經濟與產業的影響力更是不容小覷。在肺炎疫情的影響下,生活幾乎不受影響的台灣使得 TSMC 在全球產業鏈中的重要性大

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