進行分析 模板偏向一次性的運用，較難更新或套入專案管理的模式 左側有簡要指南，方便使用者思考 Miro 模板有豐富說明和常見的五力分析問題，方便使用者思考 運用視覺化的大區塊，把五力分

同理心、合作力、傾聽力、溝通力等。 關鍵字：關聯、體諒、包容、積極、適應、伯樂、和諧、個別、交往 戰略思維（Strategic Thinking） ： 思考和規劃的能力，具體形容像是洞察力、前瞻力、系統思考、創造力等。 關鍵字：回顧、前瞻、理念、搜集、學

解決問題。  此外，秘書也經常需要與其他部門合作，或代為傳達重要資訊給團隊成員，站在他人角度思考該如何溝通，拿捏說話的語氣和用詞，確保準確傳遞資訊的同時、也不令人感到冒犯，就是秘書

機會時，也特別注意「履歷客制」的部分。成功率高的 PM 履歷，是必須詳細閱讀目標公司的職位 JD，仔細思考自己是否有相關經歷，並從中找出能夠在履歷呈現自我優勢的地方加以描寫，進而得到面試

寫得越具體，對方越能了解你的能力水平。 這邊需要注意的是：不要寫得太瑣碎變成流水帳，必須先思考到底想呈現什麼職能。有人把餐廳外場的經驗寫得非常仔細：「負責客人帶位、倒水、點餐服務、維

讓整段自傳內容過多，雇主反而無法在短時間內了解應徵者。建議新鮮人在撰寫自傳時，可以換位思考，想一下雇主最希望看到什麼內容，並用 簡短 、 條理 、 有故事性 的方式撰寫自傳。 新鮮人履歷地雷

代？ STEP 4：制定策略 依據前面的 SWOT 分析，可以開始進行職涯規劃，充實自己的不足之處。此時若是覺得思考的還不夠詳盡，也可以再使用以下四項分類作進一步的思考。 SO 優勢＋機會 ：結合本身具備的優

人才！ Spine2D 動畫師 ｜光穹遊戲股份有限公司 應徵條件：具備動畫編輯工具 Spine2D 之操作能力、專案管理、獨立思考、團隊合作等技能。 加分條件：有製作動作遊戲經驗、具美術繪製技術、熟悉 Unity Animator / Animation 系統設置等。 薪

一個人與人才聯繫。 這兩種模式自然有其優劣勢。一條龍模式，在溝通上往往更能站在彼此的角度思考，能夠減少溝通成本，但由於只由一位獵頭負責，因此他的人才資源也就相對較少；HR窗口與人

高、晉升機會大，也要審慎評估是否值得留下。 職涯目標 ：在離職或轉換跑道時，應謹慎評估職涯目標，思考哪間公司、哪份工作能更有效地達成自己的職涯發展規劃。 偶有職業倦怠、想換工作的念頭是