新加坡工作經驗或留學背景，使競爭更加激烈。多元的求職者背景反映新加坡的職場環境。因此對求職者而言，需要更具競爭力和獨特性，才能在眾多優秀的求職者中脫穎而出！ 新加坡面試大解析

雖然現在大部分新創及美式公司只會要求應徵者寄送履歷，但仍有不少大企業及一般人力銀行網站會要求填寫自傳。因此，它仍是企業了解人才個人特質的方法之一。 建議求職者於撰寫工作自

興趣跟我聯絡，我再寄給你… 想像一下把自己當成面試官，設身處地去想，如果我一天看好幾十封信求職信，怎樣觀看到作品的途徑是最方便的？怎樣的內容是我想約面試的？ 2.另外還有落落長的履

理了The Muse作者，也是Career Hackers創辦人的Lisa，提出的「問題解決式」自我推薦信寫法。讓大家一起學習她過去求職時，成功地將HR的回信率從原本0%拉高到55%的技巧。 找出這家公司面臨的問題 第一你要知道

com/@waynechung_18062 PDF 格式 為了方便人資閱覽文件檔案，建議將大部分的檔案儲存為 PDF 的格式方便進行瀏覽。 求職信撰寫與勘誤重點 在送出履歷之前，不管是藉由求職網站上的履歷工具，還是個人 E-mai 撰寫

很開心可以邀請到目前在 Amazon 擔任 Senior Business Intelligence Engineer 的 Henry，來跟我們分享商業分析這份工作的 insights 以及美國求職經驗。如果對於你也好奇商業分析師的技能樹、美國求職市場以及 Henry 不斷沉澱前進的職涯思

王牌業務的履歷該怎麼寫？掌握業務求職履歷撰寫技巧 身為一位業務，你一定聽過這個說法——要賣好商品，必須先學會把自己賣出去！ 而打造一份引人入勝的業務／業務助理求職履歷，就是吸引企業

赴日動機、留日計畫及日文能力 要到日商公司工作，日語溝通是必備的能力，熟練商用日文能展現求職者對於融入日本職場的積極度。此外，求職者是否有長期留在日本的計畫也會是面試官的重

10% CakeResume 年度轉職大調查顯示，仍有 66.1% 求職者目前處在想換工作，但尚未積極求職的階段 三、Z 世代求職者展現中高階職位企圖心，超過 85 ％有意願擔任管理職位 Z 世代作為首批網路原生世代，也開

圖/ 劉沛淇 在求職時，雖然公司未必會要求所有應徵者準備 面試 簡報，但若有準備，將能在一片單靠履歷及口述自我介紹的求職者中迅速脫穎而出，也能幫助面試官更明確的掌握你所想要講述的