能留下紀錄的通訊方式，以確保自身利益、避免未來紛爭。 提離職時間 建議在主管較不繁忙時與他溝通，可以安排在下午、傍晚、接近下班的時間。 2. 提離職的 NG 方法 未事先知會主管  直接寄出離職信

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必備的能力。 HRBP 技能 2：合作與溝通能力協調各方利害關係  HRBP 本身就是擔任人資、公司、各部門間的溝通橋樑，因此工作的必備能力絕對少不了合作與溝通，不過 HRBP 更需要具有高親和力以及願意傾

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職者並不會說真話，而面試官也無須認識求職者的前主管。面試官可以改問「你和之前的主管如何溝通？如果溝通不順都如何解決？」 最後，閒聊雖然可以讓求職者放鬆心情，但面試官一味離開正題只