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Dcard 擴大徵才中!工程師必備 2 大特質、面談重點公開 - 專訪 Dcard 人才營運經理

女性用戶居多, 「其實男女比的差距並沒有非常大,」Helen 接著說明,「但或許代表了 Dcard 重視使用者隱私的性,讓他們想好好分享話題、被尊重的需求被滿足了。」 除此之外,Dcard 最重要的核心使命是「讓每個人
Tim CakeResume
18 Mar 2024

獵頭公司合作 FAQ 全解析!CakeResume 獵頭特別在哪裡?

理好了!本篇盤點企業招募常見的挑戰、與獵頭公司合作的黃金時機,以及 CakeResume 獵頭服務的 4 大優勢色,全面解析獵頭公司怎麼協企業招攬合適、優秀的人才。 企業該怎麼招募到頂尖人才?獵頭公
Tips Rekrutmen
17 Jul 2019

如何招募優秀工程師?── Softall 索夫特科技 HR 招募經驗分享

背景簡介 索夫科技提供客戶完善商業運作流程,解決過去系統速度過慢、網站技術過舊、資料撈取不全等缺失,並提供雲端整合、伺服器維護、CDN資料驗證等全面性的服務且協客戶盤點技術端
Tips Cari Kerja
10 Mar 2024

2023 青年尋職津貼一覽!青年就業補助陪你找工作

就業獎勵金能讓大家無後顧之憂,專心職涯規劃與增進所需實力。如果想用聽的了解青年就業補,也可以收聽 《職涯探險》 EP.63|【求職訓班】青年就業補 & 獎金最高 4.5 萬! 也別忘了,想要找到喜歡
Career Planning
6 Mar 2024

台灣缺工有解?中高齡就業資源和補助一覽!

見 QA。 四、協中高齡就業,企業也有補 雇主亦在中高齡就業中扮演重要角色,因此政府也針對協中高齡就業的企業提供補: 協中高齡、高齡在職員工 協中高齡在職員工補一覽 在職(中

作家如何自學成為軟體工程師?Vanessa 的特斯拉矽谷經驗與職涯探索旅程

藝少女的矽谷之旅吧! Podcast 各節摘要 02:15 什麼樣的人適合成為「Technical Writer」?Vanessa 是怎麼成為 Technical Writer 的? 06:10 Vanessa 在斯拉什麼別的故事和經驗嗎? 10:15 在每次跨界時,支持 Vanessa 的核心理念或技能是什麼? 12:15 Vanessa 如
Manajemen SDM
8 Mar 2024

如何守護員工心理健康?引進 EAP 員工協助方案讓你事半功倍!

資源,照顧員工心理健康 四、用員工協方案,幫改善員工心理健康! 除了上述方法外,引進員工協方案(Employee Assistance Program,EAP)同樣可以有效照顧員工心理健康! 什麼是員工協方案(EAP)? 員工協方案(EAP) 是一
Career Planning
6 Mar 2024

你是職場「冒牌者」嗎?冒牌者症候群的 5 大特徵、3 個檢視點

有哪些跡象能判斷一個人是否可能有冒牌者症候群呢?有冒牌者症候群的工作者通常具備以下徵:  冒牌者症候群的 5 個徵 冒牌者症候群的 5 個徵 持續自我懷疑: 即使有證據顯示他們是
CV/Resume
6 Jul 2022

【履歷範本】王牌業務履歷撰寫 3 招,展現業務特質、輕鬆拿 offer!

理 履歷的原則,完美展現出業務質、技能與專長,告訴企業主管,你就是他們要的人! 業務/業務理履歷的三大撰寫原則 業務履歷原則一:精簡條列業務質、技能,展現專業邏輯力 業務 /業務
Tips Rekrutmen
1 Jul 2022

如何和獵頭合作?精選 8 大台灣獵人頭公司特色分析

人頭公司合作,請獵人頭協找到符合條件的優秀人選。 一文了解: 獵頭公司合作 FAQ 全解析!CakeResume 獵頭別在哪裡? 四、獵人頭公司有哪些?8 家台灣獵人頭公司統整推薦 台灣獵人頭公司色統整 1. CakeResume

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