其實找人才並不只限於這些管道，例如在國外發展比較成熟、具知名度的團隊，仍有不少比例透過獵人頭公司尋找人才，特別是區域主管或經理人 (Region or Country Manager)。但今天想先聚焦在初早期的新創團隊

隊氣氛，是我決定加入 CakeResume 的最強後盾。CakeResume 自由、彈性、兼容並蓄的團隊文化，深深吸引我加入！ 推薦閱讀： 獵頭是什麼？獵人頭（Headhunter）工作內容、職涯發展、求職者如何主動接觸獵頭？一次告訴你！ 二、人才招募顧問

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關懷式的溫馨討論，而是會有許多現實面分析（可能會很殘酷，但很受用） 資料庫豐富：擔任過8年的獵人頭，在諮詢過程中有許多例子可以旁徵博引，對不同業界的資訊也涉獵頗深 很會說故事：Sandy不

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意兩個窗口溝通時，有沒有斷層產生，確保獵頭的人才精準度、降低雙方可能產生的摩擦。 延伸閱讀： 獵頭是什麼？獵人頭（Headhunter）工作內容、職涯發展、求職者如何主動接觸獵頭？一次告訴你！ 使用獵頭資源的

出現的資訊落差與衝突，也能夠協助你判斷獵頭專不專業、有沒有把你的公司放在心上。 延伸閱讀： 獵頭是什麼？獵人頭（Headhunter）工作內容、職涯發展、求職者如何主動接觸獵頭？一次告訴你！ QA環節 Q1. 有沒有

讀： 獵頭是什麼？獵人頭（Headhunter）工作內容、職涯發展、求職者如何主動接觸獵頭？一次告訴你！ Don’ts 1. 不熟悉獵頭的商業模式 在不同的文章中，都有針對獵頭的商業模式有所描述，因此在與獵頭合作之前，建

並在一開始就盡力避免。 延伸閱讀： 獵頭是什麼？獵人頭（Headhunter）工作內容、職涯發展、求職者如何主動接觸獵頭？一次告訴你！ Don’ts 1. 向獵頭隱瞞與求職者簽約內容 獵頭的商業模式如前所述，以至於獵頭心

才？獵頭公司能為雇主、HR 創造什麼具體效益？ 👉🏽 和獵才顧問聊聊 文章大綱 一、企業為什麼會找上獵頭公司？盤點常見 4 大困境 二、企業和獵頭公司合作的常見 FAQ、迷思大解析 三、別錯過使用獵頭公