位」的下一個職涯方向，而加入國泰世華發展至今。 「這些人出去創一個新創公司的話，其實台灣不輸矽谷。」 同樣是軟體工程師出身的 Derek，則是在加入國泰之前歷經過數間大型科技公司，其中包括位於

的社群行銷素材，搭配精準的廣告投放，能讓社群經營事半功倍。 印象最深刻的投廣經驗，是在投放矽谷阿雅專訪集數時，一直被臉書判定為「社會議題、選舉或政治相關廣告」，因此無法成功投放。我也

界 由 CEO Tony、COO Fiona 2013 年於香港創立的 SHOPLINE，一開始就將眼光駐足在全球市場，成立的隔年就入選了美國矽谷 500 Startups、2016 年入選阿里巴巴集團的「香港創業者基金」，並陸續成為 Google、Facebook、LINE 等科技巨頭的官方合作

事情。」 在職涯前期，Kristy 學到的是設計師需具備的能力和基礎，到了後來，更必須掌握產品策略和流程。矽谷的產品設計型態是 end-to-end，從為什麼要做這個產品、受眾研究、UI/UX 的細節流程、與工程師溝通

音樂科技，不只有軟體。 三、智慧音箱搭配音效模擬軟體，Spark Go 全球銷量破 70 萬部 為什麼 Positive Grid 創立於矽谷，卻選擇將研發總部設在台灣？對此，總經理 Taige 表示，因為台灣具備優秀的 RD 人才，以及完整的電

當初設定目標時想得不夠全面，出現了其他層次的問題後，不確定是否要繼續追求還是果斷放棄。 矽谷的創業家、產品經理等，擁有不錯的工作和成就，卻無法在工作中獲得「成就感」。 如果是第二種類

領導者要離開這個組織，這個組織應該要一樣好才對，你要成為怎麼一個領導者，這個很重要。 給力：矽谷有史以來最重要文件 NETFLIX 維持創新動能的人才策略 POWERFUL: Building a Culture of Freedom and Responsibility Patty McCord Sammy 的推薦原因 📝

資等等。 PM 經驗不僅幫助 Liwei 磨練很多職場技能，也可以說是改變了他面對人生問題的思考模式。 Liwei 的精選書單 什麼才是經營最難的事？：矽谷創投天王告訴你真實的管理智慧 The Hard Thing About Hard Things: Building a B...

公司，總部位在日本東京，全球研發總部位在台灣。 Machine Learning Expert ，全職，中高階，50K ~ 150K TWD/月 MoBagel MoBagel 於 2015 年從美國矽谷起家，並在 2016 年開發出專屬的產品 Decanter AI，透過資料模型精準快速地預測市場需求、銷售量等重