Cách xây dựng chân dung ứng viên giúp tối ưu việc tuyển dụng
hay không? Bạn thích làm việc nhóm hay làm việc độc lập hơn? 4. Xác định các mục chính trong “ candidate persona ” Sau khi thu thập đủ các dữ liệu quan trọng, điều cần làm bây giờ chỉ là cấu trúc lại thông tin, để tạo ra “outline” hoàn chỉnh. Thông thường, chân dung ứng viên tiềm năng không thể thiếu các mục sau: Lý lịch: Học vấn, kinh nghiệm, kiến thức,... Thông tin nhân khẩu học: Tuổi, giới tính