鬆掌握 LinkedIn 的經營！ 文章概要 一、LinkedIn（領英）是什麼？ 二、工作經驗決定該如何經營 LinkedIn（領英） 三、LinkedIn（領英）履歷經營的 8 大重點教學 四、LinkedIn（領英）經營的 3 大隱藏秘技 LinkedIn 的用途 LinkedIn（領英）是什麼？ LinkedIn 就是所謂的「領英」，LinkedIn

了解 headhunter 專業度，多問「為什麼這間公司適合我去面試？」 想知道如何被獵人頭嗎？推薦你看這篇 >> 不好好經營 LinkedIn，你會錯過這些理想機會！3 分鐘掌握 LinkedIn 履歷經營要點 三、企業與獵人頭公司怎麼合作？ 大部

資可以藉此判斷你的職場人脈、如何經營專業等。尤其若你要應徵外商企業，在履歷上看見你認真經營的 LinkedIn 連結對人資來說都會是加分項。 Facebook / Instagram： 如果你應徵的是社群經營相關的職缺 ，而你自己也

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獵頭合作，那麼事先了解獵頭的背景、狀況，也能夠 幫助你判斷他是否值得信賴 ，現在不少獵頭都有經營自己的LinkedIn檔案，先 簡單瀏覽LinkedIn、臉書等社群軟體 ，能讓你更加了解獵頭，也能幫助減少日後可能

目的， 直接套用 CV 的內容， 把它當成另一個形式 的履歷來寫。第三個謬誤就是沒有好好經營自己的 LinkedIn Profile， 有些人甚至根本沒有在 LinkedIn 上註冊， 直到我 告訴 他們歐美有 90% 以上的人 資和 獵頭 是 靠 LinkedIn 甄選

LinkedIn 和 CakeResume 上同時建立經歷，可以讓雙邊的內容進行交叉行銷，讓不同的社群關注到你的專業，有效的經營個人 SEO，創造原本工作以外的機會。 不同的管道可以接觸不同的受眾，將 LinkedIn 上的經歷內容，轉換

在職涯中，建立個人品牌能讓他人更容易了解你想傳遞的外在形象與經驗。為什麼需要經營個人品牌？個人品牌經營就像打造「第一印象」，而他人對自己的觀感一旦建立就難以改變，因此留下好的

家企業同時參加就業博覽會徵才，在就業博覽會現場與前來的人才互相交流，你會更了解企業的經營核心、主力產品或服務是什麼，企業文化大致上是如何，以及他們最希望人才具備哪些能力；企

的社群網路中！ 不透過求職網的前端、後端好工作，都藏在工程師社群裡！ 以臉書來說，就有討論社群經營案例的社團、品牌行銷交流的社團、UI/UX 設計的社團，以及前端、後端語言的社團等等，相對應的