處理勞健保、調查員工滿意度、舉辦員工活動、管理員工從到職至離職的所有手續，甚至是需要幫忙經營 雇主品牌 以吸引更多優秀人才願意加入等等。 那麼，可以簡單把 Headhunter 想像成只專注在 HR 所有工

的名氣不夠大，企業招募將需要花費更多時間在等待 candidate 的到來。而與獵頭合作，不僅能夠仰賴它所經營的人才庫（talent pool），讓招募的效率提升，獵頭也能夠成為企業的代言人，讓更多人了解這家企業。 Vivian

期的國外新創、甚至是成為國外新創在台灣辦公室的第一位員工，你絕對不能只有投履歷而已。從 經營弱連結 和 使用社群 ，是新創尋找人才的重要方式，最近新興徵才平台更提供國外新創充沛的

常常在醫療機構、政府單位等出沒的營養師，也有不少人因為市場需求而轉往更個人化、多角化的經營，例如一對一的營養諮詢，甚至出書、經營自媒體。 你也具備營養師資格、正在尋找相關工作嗎？營

專屬的品牌經營與徵才活動 不同國家文化、公司規模、產業類別、資源與知名度的企業，在擬定品牌經營與徵才活動的策略，有著相當大的差異。以Vpon集團為例，面對經營階段不同的各區公司，所採用

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習 富邦企業的實習分為 富邦金控實習 與 富邦人壽實習 ，前者僅開設暑期實習，實習組別分為客群經營組、數位行銷組、人工智慧組等；而富邦人壽實習分為學期實習與暑期實習，實習領域包含保費

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社群行銷實習生的工作內容主要可以分為兩部分，一起來看看 Social Media Intern 的工作日常吧！ 01. 社群媒體經營 社群行銷實習生平常主要的工作就是協助經營 CakeResume 的三大社群媒體 ─ Instagram 、 Facebook 、 Linkedin 。我主要負責製

重視自己的影響力，因而會從商業角度規劃產品， 與 PＭ 合作無間。 作為著名產品人社群 － ProductTank Taipei 的共同經營者之一，Peter 有感於自己在職涯早期，因為獨自摸索而碰壁和走了很多冤枉路，因而積極於社群