bertujuan untuk memenuhi kebutuhan karyawan, membuat karyawan merasa lebih nyaman saat bekerja, dan meningkatkan nilai perusahaan. Hal yang biasanya dilakukan HR business partner adalah: Menyediakan pelatihan atau pengembangan bakat karyawan di semua tingkatan manajerial Memfasilitasi karyawan untuk mendorong efektivitas dan produktivitas kerja 📚 Baca juga: Efektif! 10 Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan ➡️ Kolaborasi dengan Manajer Eksekutif Tugas terpenting lainnya seorang human resource business partner adalah berkolaborasi dan terlibat aktif dengan pimpinan perusahaan. Dalam hal ini, job desk HRBP diantaranya: Melakukan

HRIS ini digunakan oleh HR untuk mengelola data karyawan. Karena proses ini akan lebih sulit untuk dilakukan secara manual. Tanpa adanya pengelolaan sumber daya manusia yang tepat, maka perusahaan akan kesulitan untuk mengembangkan visi misinya. Oleh karena itu HRIS system menjadi salah satu solusi mengatasi pengelolaan karyawan. Daftar isi: Pengertian HRIS Manfaat Aplikasi HRIS untuk Perusahaan dan Karyawan Fitur-fitur HRIS Bagaimana Cara Memilih HRIS yang Tepat? Contoh Software HRIS Terbaik di Indonesia Apa itu Sistem HRIS ? Sebelum mengetahui lebih

keterlibatan karyawan atau worker engagement akan menjadi lebih baik secara keseluruhan. Tapi itu hanya salah satu alasan untuk memelihara engaged employee. Berikut alasan lain yang sama pentingnya mengapa employee engagement itu penting dalam perusahaan: Karyawan yang terlibat (engaged employee) meningkatkan produktivitas perusahaan. Employee engagement meningkatkan kepuasan pelanggan. Perusahaan mempertahankan orang-orang terbaik. Worker engagement meningkatkan budaya perusahaan. Employee engagement adalah salah satu contoh kesuksesan perusahaan. 📚 Baca juga: 8 Tipe Budaya Perusahaan (Corporate Culture): Ciri-ciri dan Cara Membangunnya Indikator

atas, kepanjangan scm adalah “Supply Chain Management”. Supply chain management adalah metode atau pengelolaan rantai siklus yang dimulai dari perolehan bahan mentah, proses produksi, hingga pendistribusiannya dengan metode yang paling efisien dan hemat biaya. Konsep supply chain management berhubungan dengan cara yang diterapkan oleh perusahaan dalam meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan kualitas kegiatan operasional sebuah perusahaan. 💡 Apa itu supply chain? Supply chain adalah jaringan fisik yang berperan dalam supply bahan baku, produksi barang, hingga pengiriman kepada konsumen. Supply Chain vs

skill saya dalam leadership dan pemikiran saya menjadi lebih terbuka dengan adanya banyak masukan.” 3. Sesuai dengan minat dan passion kamu Jawaban interview motivasi kerja dengan menunjukkan hobi yang tidak sesuai dengan profesi yang sedang kamu lamar akan membuat HRD menjadi ragu dengan motivasi kerja kamu di bidang tersebut. Namun, jika kamu memiliki kegemaran yang satu arah dengan profesi kamu tentunya akan menjadi nilai tambahan bagi kamu meskipun memiliki latar belakang pendidikan yang bertolak belakang sekalipun. Sebagai contoh cara menjawab

Daftar Isi: Pengertian Transformasi Digital Manfaat Strategi Transformasi Digital untuk Perusahaan Perbedaan Digitasi, Digitalisasi, dan Transformasi Digital Jenis-jenis Transformasi Digital Contoh Transformasi Digital dalam Perusahaan Bagaimana Cara Membuat Tahapan Transformasi Digital Teknologi yang semakin canggih mendorong seluruh perusahaan mengarah pada industri 4.0, kondisi dimana keseluruhan sistem berubah dari analog ke online. Pandemi Covid-19 pun semakin mendorong era transformasi digital menjadi semakin lebih cepat. Tren industri 4.0 mendorong perusahaan harus mulai melakukan transformasi teknologi jika tidak ingin

Kenaikan gaji karyawan adalah suatu proses yang umumnya terjadi secara berkala dalam sebuah perusahaan. Hal ini bertujuan untuk memberikan penghargaan kepada karyawan atas kontribusi dan kinerja mereka, sekaligus menjaga motivasi dan retensi mereka di perusahaan. Buat para HR, yuk kenali pengertian surat kenaikan gaji dan cara membuatnya. Daftar isi: Mengenal Surat Kenaikan Gaji Karyawan Mengapa Perusahaan Memberikan Kenaikan Gaji Karyawan? Cara Menulis Surat Kenaikan Gaji Contoh Surat Kenaikan Gaji Karyawan Mengenal Surat Kenaikan Gaji Karyawan Pengertian Surat Kenaikan Gaji Surat

Apa itu human capital? Human capital artinya modal dalam bentuk sumber daya manusia. Sumber daya manusia atau dalam hal ini karyawan dianggap sebagai aset perusahaan yang perlu dikembangkan. Walaupun istilah human kapital sudah banyak didengar orang, namun tidak jarang pengertian human capital (HC) ini sering di salah artikan dengan human resource (HR). Kenapa bisa? Apa bedanya HR dan HC? Apa sebenarnya fungsi human capital? Dan bagaimana cara membangun human capital? Mari kita simak artikel di bawah ini. Daftar isi: Mengenal

Daftar Isi: Apa Itu Offering Letter? Format Offering Letter yang Lengkap Contoh Offering Letter yang Tepat Sebuah perusahaan mencari kandidat terbaiknya dengan melakukan serangkaian proses rekrutmen yang cukup panjang, mulai dari review ratusan CV kandidat, melakukan sesi wawancara dengan para kandidat, hingga memutuskan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan user . Setelah perusahaan mendapatkan kandidat terbaiknya, langkah selanjutnya adalah membuat offering letter dan mengirimkannya kepada kandidat tersebut. Offering letter menjadi surat cinta bagi sang kandidat yang menyatakan bahwa perusahaan menawarkan posisi kepadanya